今年以來，清遠持續深化國資國企改革，國企競相發力，提質增效，以更有力的舉措為城市發展、交通、水利等基礎設施建設作出了積極貢獻，并在抗擊洪災中展現了國資國企擔當。然而，市屬各國企也存在項目進度、經營效益等方面不盡人意的問題，離目標仍有差距。

　　市國資委系統及市屬國企要做到轉變思路，尋求突破口；鎖定任務，找準切入點；深化改革，把握關鍵點；強化黨建，提升引領力，明確各項目標任務的時間表、路線圖，倒排工期，責任到人，把信心樹立起來，責任擔起來，全力以赴增措施、加力度，力爭全面完成今年的目標任務，推動市屬國資國企高質量發展。

　　國資國企系統要主動融入地方發展大局，積極參與到重大平臺、項目的建設，服務北江經濟帶、五個百億產值農業產業等部署，為清遠經濟社會發展提供更有力支撐；市屬各大國企集團要善于借力，充分利用政策、市場、社會的力量，用足用好支持政策,促進企業壯大做強；要錨定任務，狠抓落實，攻堅沖刺，統籌推進疫情防控和經濟發展，加快落地一批完善企業產業鏈、培育新增長點的好項目、大項目，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。

　　“今天的會議為什么選擇在這里開？就是要大家重溫和弘揚國企改革的‘清遠經驗’，以更大的改革勇氣和擔當，推動國企高質量發展。”8月15日，市國資委召開市屬國有企業完成第二季度重點任務匯報會暨“弘揚清遠經驗 力促目標實現”動員會。與國資國企系統往常召開的會議不同，本次會議選擇在飛霞山市民公園飛霞書院的報告廳舉行。

　　飛霞書院位于“清遠經驗”的誕生地——清遠氮肥廠舊址。40多年前，清遠人解放思想，大膽實踐，率先在全國實行“超計劃利潤提成獎”，探索出工業管理體制改革的“清遠經驗”，引來全國學習。目前，飛霞書院的清遠經驗改革紀念館，以“改革讓生活更美好”為主題，呈現了以“清遠經驗”為代表的清遠改革的誕生、發展、傳承及燭照當下的意義。

　　當天的會議開始前，全體參會人員參觀了清遠經驗改革紀念館。會議中，市國資委相關負責人也多次提到了“清遠經驗”，并以此為市屬各集團公司領導班子以及二、三級企業負責人鞭策鼓勁。

　　“對進度遲緩的項目，集團領導有沒有去主動思考問題出在哪里？是缺乏經驗、能力不足？是歷史遺留的問題？還是改革沒有改到位？”在談到部分項目進展的問題時，市國資委相關負責人連續發出四問，并直言，目前市屬國企中還存在著思想觀念上存在“不想解放”、能力上存在“不會解放”、體制機制上存在“不敢解放”等問題。

　　“目前，市國資國企發展不夠好、不夠快、質量不高，這和我們企業領導班子有直接的關系。”在談到國企的“企業家精神”時，該負責人認為，國有企業要拋棄行政思維，企業負責人學會放下身段，通過更好的溝通協調來爭取相關部門更多的支持。

　　會議提出，清遠擁有優秀的改革創新基因，這是做強做優做大國企的底氣所在，市國資國企系統要有信心，大膽去嘗試，以“清遠經驗”引領創造新的“清遠經驗”。