為貫徹落實國家和省市關于根治欠薪的工作部署，進一步加強我市勞動保障監察隊伍建設，增強一線執法人員的執法能力，提升維護勞動者合法權益業務水平。10月16日至18日，清遠市2024年度根治拖欠農民工工資暨勞動保障監察綜合執法業務培訓班在英德市順利舉辦。各縣（市、區）人社局分管領導和全市勞動保障監察骨干以及部分鎮（街）人社組負責人近90人參加了培訓。

　　市人力資源社會保障局副局長楊映雄在開班儀式上做了動員講話，并提出兩點要求：一要強化責任擔當，切實增強做好欠薪治理工作的責任感，牢記勞動保障監察工作是維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系的重要保障。二要學以致用，持續提升欠薪治理工作效能，堅持知行合一，充分利用此次培訓交流的契機，有效提高自身綜合素質，提升業務水平。

　　本次培訓的宗旨是精準賦能，培訓內容涵蓋了勞動保障最新政策文件解讀、工資預警平臺功能培訓、勞動保障監察兩法銜接工作要點等知識。通過專業授課、互動交流、平臺演示等形式開展，為參訓人員準確把握當前勞動保障監察政策導向和欠薪治理工作提供了新思路。同時，培訓班精心選取了全市處置難度較大、案情復雜的勞動保障監察典型案例，通過案例刨析、現場辯論，以案釋法等方式方法，向學員們“傳經送寶”，為參訓人員拓寬了辦案思路、厘清了復雜關系、提供了寶貴的成功經驗和啟示。

　　參訓人員紛紛表示，此次培訓受益匪淺，不僅加深了政策文件的理解，提升了執法能力，還增強了責任感和使命感，在今后的工作中將以更高標準、更嚴要求、更實措施，做好勞動保障監察工作。下一步，市人力資源社會保障局將以此次培訓為契機，努力打造一支高素質、專業化的勞動監察隊伍，為保障勞動者合法權益、維護社會和諧穩定夯實基礎。