為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，連日來，市國資委黨委領導班子成員充分發揮“頭雁”作用，深入市國資國企為黨員干部職工講授專題黨課，市國資委及下屬事業單位、市屬各級企業近400名黨員干部職工參加了學習。

　　一、聚焦主題主線，筑牢思想根基

　　11月2日，市國資委黨委書記、主任羅偉民以《深刻領悟“兩個確立”的決定性意義 持續用力，久久為功，奮力開創市屬國有企業改革發展新局面》為題，為市建設工程質量檢測站有限公司黨支部全體黨員上了一堂專題黨課，黨課以學習貫徹黨的二十大精神為主線，緊密聯系市國資國企改革發展和中心任務，緊密結合黨員干部職工思想實際，引領市國資委系統廣大黨員干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，以及習近平總書記重要講話重要指示精神，不斷增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同，堅定理想信念、增強黨性觀念，更加堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為推動市國資國企高質量發展凝聚思想共識、筑牢思想根基。

　　二、聚焦黨的建設，促進提質增效

　　10月24日，市國資委黨委副書記、副主任黃友湖以《強化黨建引領 推動市屬國有企業高質量發展》為題，為市德晟集團黨支部全體黨員上了一堂專題黨課，認真宣講習近平總書記關于國有企業黨的建設的重要論述，深入闡述黨建與經濟發展的密切關系，強調一要堅持黨的領導，加強黨的建設，從黨的光輝歷程中感悟初心使命，從企業發展歷程中強化擔當作為；二要深化黨業融合，提升發展質效，注重夯實黨建基礎，推動黨的領導融入公司治理，抓好黨建品牌建設，以品牌意識、建設舉措為抓手，推動黨建與業務工作你中有我，我中有你，同向發力，深度融合；三要抓好作風建設，從嚴管黨治黨，把作風建設作為企業發展的一項重要內容，持續抓好企業黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動企業高質量發展提供堅強政治保證。

　　三、聚焦問題短板，推動事業發展

　　11月8日、11月14日，市國資委黨委委員、副主任夏雄平分別以《學思鑄魂強擔當 正風促干重實效》《汲思想偉力強擔當 促改革發展建新功》為題，為市德晟集團、市旅游集團有關黨員上了一堂專題黨課，夏雄平結合工作實際，多次深入企業開展調研、座談，真正摸清企業工作現狀、職工思想情況，引領黨員干部職工深入學習習近平總書記重要講話重要指示精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，學深悟透蘊含其中的立場觀點方法，從黨的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，深入剖析德晟集團、旅游集團在深化改革、經營管理、隊伍建設、轉變作風等方面存在的短板和不足，有針對性地拋出讓人深思的問題、提出可行性的對策，既有理論的高度，又有實踐的深度，案例生動豐富，問題剖析到位，措施針對性強，為企業強化使命擔當、轉變工作作風、增強能力素質、解決發展難題提供了理論基礎、方法路徑。

　　四、聚焦金融賦能，加快補齊短板

　　10月25日，市國資委黨委委員、副主任潘登以《金融賦能，助力地方經濟高質量發展》為題，為清投基金公司全體人員上了一堂專題黨課，深入宣講學習習近平總書記在全國金融工作會議上的重要講話精神，就產業基金如何助力地方經濟高質量發展分享了心得體會，闡述了產業基金在資金支持、產業升級、招商引資、創新驅動等方面的促進作用，強調做好新形勢下金融工作要抓好四點：一要堅持黨中央對金融工作集中統一領導；二要落實全面從嚴治黨要求；三要扎扎實實抓好企業黨的建設；四要大力培養、選拔、使用政治過硬、作風優良、業務精通的金融人才，建設德才兼備的高素質金融人才隊伍，進一步提升清投基金公司全體人員履職盡責的能力和水平。

　　五、聚焦廉政建設，營造良好風氣

　　10月16日，市國資委黨委委員、市紀委監委駐市國資委紀檢監察組組長劉志華以《堅守監督首責，強化正風肅紀 護航市國資國企高質量發展》為題，為市屬各級企業領導班子成員，市屬各集團紀檢工作人員，市國資委各科室及市國有企業服務中心負責人講專題黨課，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，解讀反腐形勢，系統剖析14宗腐敗典型案例，切實以身邊人身邊事“敲打”干部職工，用足用好反面典型“活教材”，并告誡警惕“九種”行為，闡明違紀違法不良影響，教育引導黨員干部職工要做到守初心、知敬畏，經受各種誘惑和考驗，自覺抵御各類圍獵，共同筑牢廉潔防線，營造良好政治風氣。

　　六、聚焦民情民意，踐行“浦江經驗”

　　10月19日，市國資委黨委委員、副主任孔德雄以《踐行新時代“浦江經驗”破解國資國企改革發展過程中職工急難愁盼問題》為題，為市屬各集團公司相關黨員干部職工上了一堂專題黨課，深入淺出地講解了“浦江經驗”的緣起和實踐、豐富蘊涵、時代發展及有益啟示，強調要把學習踐行“浦江經驗”作為理論學習的重要內容，一要組織開展學習借鑒“浦江經驗”，結合實際轉化運用到具體工作中；二要到基層一線、矛盾最集中的現場，了解民情、集中民意，做到真調研、真發現問題、真解決問題；三要踐行新時代“浦江經驗”破解市國資國企改革發展中職工急難愁盼問題，帶著感情帶著責任解決好職工群眾關心關注的各類問題，以實際工作成效體現忠誠擔當。