為扎實推進新一輪國企改革深化提升行動，持續深化“三項制度”改革，8月30日下午，市國資委召開市屬國有企業“三項制度”改革推進會。市國資委黨委書記、主任羅偉民出席會議并講話。

　　會上，羅偉民圍繞生產經營、隊伍建設等方面，指出當前市屬國企落實“三項制度”改革存在的問題，并對“三項制度”改革進行再部署、再推進，進一步凝聚人心智慧，推動完善市場化經營機制，不斷激發企業內生動力和發展活力，助推市屬國企高質量發展。

　　羅偉民指出，“三項制度”改革事關企業內生動力的提升，事關企業的興衰存亡，各企業要切實把落實“三項制度”改革作為推進國有企業改革與發展的一項重要而緊迫的任務抓緊抓好，確保改革各項任務落到實處。一要深化人事制度改革，健全管理人員競聘上崗、能上能下的機制；二要深化用工制度改革，健全員工擇優錄用、能進能出的機制；三要深化分配制度改革，健全收入能增能減、有效激勵的機制；四要深化企業結構調整，健全層級能升能降、高效管控的機制。

　　市國資委領導班子成員及各科室、市國企服務中心工作人員，市屬國有各級企業領導班子成員和辦公室、人事、財務工作人員等182人參加會議。