3月25日下午,市國資委黨委召開2022年度黨建和黨風廉政建設工作會議。會議由市國資委黨委書記、主任羅偉民主持。
市國資委黨委副書記、紀委書記覃靖平通報了2021年市屬國有企業黨建和黨風廉政建設工作責任制考核情況,總結了2021年市屬國有企業黨建和黨風廉政建設工作取得的成效,指出存在的問題,并對整改工作提出了要求。
市紀委監委派駐市國資委紀檢監察組組長曾祥圍繞黨建工作要落到實處、派駐紀檢組要和集團紀委形成監督合力、各集團紀檢工作人員要加強業務培訓等方面,對2022年市國資國企紀檢監察工作進行了安排和部署。
羅偉民同志對2022年市國資國企黨建和黨風廉政建設工作提出了五點要求:一要持續強化思想理論武裝,持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實習近平總書記關于國有企業黨的建設重要論述和重要講話精神,突出抓好黨的十九屆六中全會精神的學習宣貫,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開,統籌抓好市國資委系統宣傳思想文化、意識形態和統戰工作,忠誠捍衛“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。二要堅持和加強黨的全面領導,深入學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,落實“26項重點任務”和《全市國有企業黨的建設工作重點任務措施清單》,充分發揮市屬國有企業黨組織的戰斗堡壘作用,切實將黨的政治優勢轉化為企業發展優勢、創新優勢、競爭優勢。三要夯實基層黨組織基礎,抓好《關于加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案》有關2022年任務清單,繼續深化市屬國有企業黨組織達標創強樹品牌建設,選優配強黨支部書記,建強黨務工作隊伍,以高質量黨建引領市屬國有企業發揮服務中心大局的作用。四要堅持黨管干部黨管人才,樹立正確選人用人導向,積極探索建立健全市屬國有企業人才培訓、鍛煉、交流機制,加快市屬國有企業人才庫和后備干部隊伍建設,大力推動市屬國有企業勞動、人事、分配三項制度改革,激發全員干事創業熱情。五要聚焦全面從嚴治黨,梳理完善規章制度,加強對礦產資源開發等重點領域風險防控研判,持續貫徹落實中央八項規定精神,堅決糾治“四風”,加強日常監督檢查,建立完善監督執紀問責機制,加快配齊配強紀檢工作人員,推動外部董事聘任工作,形成監督工作合力。
會議還對近期市國資委系統疫情防控和應急值守工作做了部署。