整頓機關作風，優化營商環境，事關國資國企改革發展大局。近日，市國資委掀起作風整頓熱潮，“庸懶散”現象得到有效遏制，工作效能得到進一步提升，服務意進一步增強。聚焦群眾身邊實事、小事，從“小切口”入手，推動解決一批群眾急難愁盼“大問題”。

　    堅持問題導向，增強服務意識。落實“學黨史、強作風、提效能”要求，召開轉變機關工作作風動員部署大會，簽署《清遠市國資委工作作風承諾書》，開展機關作風自查自糾，嚴明工作紀律。針對2020年績效考核反饋有關問題情況，各科室堅持問題導向，明確問題整改措施和整改責任人，以實際行動落實整改。進一步深入企業一線，強化服務指導。今年以來，市國資委先后赴企業一線80余次，實現服務“不打烊”。著重在推進國有企業改革重組、公益三類事業單位改革、公司制改革、重點項目建設等工作中加強對企業的指導，主動為企業排憂解難，充分調動企業的主觀能動性。

　    強化責任擔當，從實解決問題。堅持將開展黨史學習教育與落實市委“十大行動方案”、推進國企改革發展緊密結合起來。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，指導各市屬國有企業根據功能定位，充分發揮自身優勢，推動民生工程項目落地落實。認真組織落實為社會群眾和企業職工辦實事，辦好事。截至當前，市國資委系統計劃為群眾辦實事35項，已啟動實施24項，完成11項；重點加快推進群眾急難愁盼的重要民生工程，如龍塘河截污工程（三期）、東部管網、黑臭水體生態修復、清新與舊城處理廠污水管網收集系統升級改造等惠民工程。通過為群眾辦實事同推動企業改革發展的具體目標任務結合起來，做到辦實事、解難事，用實干、實績，助推企業高質量發展。

　　建立長效機制，“嚴”是主基調。聚焦各科室各企業作風問題突出問題，持續開展督查整改，對督查發現存在典型問題的干部職工進行嚴肅問責。同時，建立督辦和通報制度，圍繞市委、市政府工作中心和市國資委系統各個階段的重點工作，通過督促、檢查等手段，及時了解情況，反映問題，提出建議，確保政令暢通。今年以來，市國資委通過多項舉措，將重點任務分解為量化指標，推動國企改革工作落地落實。四家國企集團公司成功組建，六大業務板塊優化整合，8家公益三類事業單位改制轉企移交劃轉基本完成，國有“僵尸企業”出清、國有企業退休人員社會化管理服務移交、公司制改革等重點工作任務得到有效落實，市國資委系統整體工作質量和工作效能穩步提升。