為進一步加強和改進作風建設，落實“學黨史、強作風、提效能”市直機關作風建設自查自糾要求，全面提升工作效能，結合2020年度績效考核結果反饋問題情況，6月11日上午，市國資委組織召開轉變機關工作作風嚴明工作紀律暨2020年度績效考核問題整改部署會議，委領導班子成員及全體干部職工參加了會議。

　　 會議通報了市國資委2020年度績效考核結果，傳達了《中共清遠市直屬機關工作委員會關于開展“學黨史、強作風、提效能”市直機關作風建設專項督查的通知》，委領導班子成員結合分管業務范圍分別對改變工作作風作表態發言和部署有關工作。會議強調，全體干部職工要充分認識作風建設的重要性和必要性，要從思想上提高認識，從身邊小事做起，從辦事細節抓起，進一步嚴明工作紀律，有效改進工作作風，立行立改，以實際行動落實整改，切實實現委機關工作效能整體提升。同時，針對2020年績效考核反饋有關問題情況，要求各科室要堅持問題導向，明確問題整改措施和整改責任人，保證整改工作落實到位。

　　 市國資委黨委書記、主任羅偉民強調，委機關全體干部職工要提高認識，端正工作態度，認真落實整改；要大力改進工作作風，嚴肅工作紀律。同時，市國資委作為市政府專門監管市屬國有企業的機構，要監管，更要重服務工作，全體職工要轉換工作角色，轉變工作作風，轉化監管職能，努力推動市國資國企高質量發展。