為有序推進市屬國有企業改革重組工作，5月9日上午，市國資委在清遠大廈15樓召開市屬國有企業改革重組工作座談會。會議由市國資委黨委委員、副主任黃友湖同志主持。

　　會上，市國資委相關科室匯報近期市屬國有企業改革重組工作進展情況。市屬一級企業主要負責同志就市屬國有企業改革重組涉及的主業定位、板塊業務、人員配置、歷史遺留問題、可能引起的財務風險等方面提出意見和建議并進行交流。

　　市國資委黨委書記、主任吳定移同志認真聽取了市屬一級企業主要負責同志發言，并指出，在改革重組過程要明確各個板塊的主業，避免國有企業之間出現同業競爭；要主動對接事業單位改企改革；要解決好專業人員流失率高的問題；要合理評估改革可能引起的財務風險；要進一步完善現代企業制度；對于歷史遺留問題，各國有企業要提高政治站位、主動擔當、落實主體責任。最后，吳定移同志提出市屬國有企業領導班子要繼續認真研究市屬國有企業改革重組系列方案，在集團公司內部通過召開座談會等方式傳達改革重組系列方案精神，做好職工的思想工作，充分發揮職工積極性，有序推進改革重組工作。

　　市屬一級企業主要負責同志，市國資委副處以上干部、各科室負責同志參會。