根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和清遠(yuǎn)市政府信息公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公布清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局2023年度政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告。本報(bào)告可在清遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站--清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)目錄：http://zyrhbw.com/channel/srlzyhshbz/下載。如對(duì)報(bào)告有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，地址：清遠(yuǎn)市清城區(qū)靜福路23號(hào)清遠(yuǎn)國(guó)資大樓12樓，郵編：511518，電話：0763-3364352，電子郵箱：qy3364352@163.com。現(xiàn)將我局2023年度政府信息公開(kāi)工作情況報(bào)告如下：

　　  一、總體情況

　　  （一）概述。

　　  2023年，我局按照清遠(yuǎn)市人民政府要求，高度重視政府信息公開(kāi)工作，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)日常信息發(fā)布、管理和維護(hù)等工作，按要求及時(shí)更新信息，確保政府信息公開(kāi)工作規(guī)范、有序開(kāi)展,為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。依據(jù)新修訂的《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》要求，本年度報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。

　　 （二）行政機(jī)關(guān)主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況。

　　  制定《清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)指南》，全面公開(kāi)本單位的工作主要職責(zé)、組織機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)分工、所有內(nèi)設(shè)科室的工作職能、辦事流程、財(cái)政經(jīng)費(fèi)等政務(wù)信息。依照有關(guān)規(guī)定，安排專門(mén)工作人員進(jìn)行管理，及時(shí)、準(zhǔn)確更新發(fā)布本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)、通知公告、人事任免、政策法規(guī)、專題專欄等政務(wù)信息。

　　  1.清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)目錄情況。2023年度共主動(dòng)公開(kāi)政府信息792條，綜合資訊欄發(fā)布443條，包含工作動(dòng)態(tài)141條、通知公告291條、人事任免11條。政策法規(guī)發(fā)布信息18條，人事考試發(fā)布信息29條，就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開(kāi)欄目發(fā)布信息98條。本年度收到依申請(qǐng)公開(kāi)信息11件，其中予以公開(kāi)數(shù)3件、部分公開(kāi)數(shù)2件、不屬于我單位相關(guān)政府信息1件。 

    2.新媒體公開(kāi)情況。清遠(yuǎn)人社微博公開(kāi)信息399條，微信公眾號(hào)公開(kāi)信息311條。

　　 3.網(wǎng)上辦事大廳情況。通過(guò)清遠(yuǎn)市網(wǎng)上辦事大廳處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)共3108宗，其中行政許可事項(xiàng)0宗，公共服務(wù)事項(xiàng)  3108宗。

　　 4.咨詢情況。2023年度，清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上共受理市民來(lái)信536件，均已按規(guī)定辦理。

　　 5.復(fù)議、訴訟和申訴情況。2023年度，清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局接收針對(duì)本部門(mén)有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議案5宗，行政訴訟案和有關(guān)的申訴案1宗。

　　二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況

　　四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況

　　五、存在的問(wèn)題及改進(jìn)情況

　　（一）存在問(wèn)題。

　　我局政務(wù)信息公開(kāi)工作在以下方面還可以更優(yōu)化改進(jìn)：一是各部門(mén)主動(dòng)公開(kāi)意識(shí)還需增強(qiáng)，對(duì)政府信息公開(kāi)工作的重視不夠；二是網(wǎng)站建設(shè)和欄目設(shè)立有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)；三是對(duì)政府信息公開(kāi)工作宣傳力度不夠，公開(kāi)的內(nèi)容不全面、形式單一，在方式方法上還有待于進(jìn)一步提高。    

　　（二）改進(jìn)情況。

　　1.強(qiáng)化主動(dòng)公開(kāi)。按照“公開(kāi)為常態(tài)，不公開(kāi)為例外”的要求，切實(shí)抓好政府信息主動(dòng)公開(kāi)。加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)信息公開(kāi)意識(shí)，提高政策把握能力，促進(jìn)政府信息公開(kāi)工作更加規(guī)范。

　　2.提升服務(wù)功能。進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)站欄目，強(qiáng)化辦事服務(wù)功能，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全，提高管理水平。

　　3.進(jìn)一步加大宣傳力度。圍繞人社工作，利用各種渠道，采取多種形式，向社會(huì)和廣大群眾深入宣傳人社領(lǐng)域法律法規(guī)政策、惠企惠民政策，努力形成良好的社會(huì)氛圍。

　　六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

　　無(wú)。

清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局   

                                                                                           2024年1月17日