一、主要任務

（一）承擔全市人才公共信息網絡規劃、建設和管理工作。

（二）協同有關部門指導與促進大中專畢業生創業就業。

（三）參與對人才中介機構的管理、指導、協調和監督工作；對全市人才交流行業協會進行業務指導。

（四）接受機關、企事業單位和個人委托，進行人事代理服務和人事檔案保管。

（五）辦理市直企業單位、非公有制企業的人才招聘和流動調配手續。

（六）承辦出國（境）人員政審和《人才居住證》的核準工作；

（七）受理人才境內外培訓業務和承辦國際人才交流業務等工作。

（八）開展人才資質評價和推介工作，受理人才素質測評。

（九）接受個人和單位委托，組織科技成果、專利技術、項目等智力交流活動。

（十）承辦市政府及上級主管部門交辦的其他事項。

二、內設機構

根據上述任務，市人力資源管理辦公室內設2個副科級機構：

（一）人才交流科

承辦出國（境）政審工作,市《人才居住證》的核準工作，辦理使用國家和市資助的重點出國（境）培訓人員事宜；辦理市直國有企業、非公有制企業人才招聘和流動調配手續；負責流動人員身份認定，辭職（退）后的復職手續，連續工齡計算，調整檔案工資，轉正定級；接受機關、企事業單位和個人委托，辦理人事代理手續和人事檔案管理；受理人才境內外培訓業務和承辦國際人才交流業務（出國留學生服務、自費留學、出國勞務）等工作；指導各縣（市、區）人才交流部門的人才交流業務工作，對全市人才交流行業協會進行業務指導；承擔流動黨員管理和黨組織關系接收、轉移工作；組織舉辦我市各類大型人才交流活動，組織科技成果、專利技術、項目等智力交流活動。

（二）人才市場管理科

承擔人事、財務、檔案、政務信息、黨務及其他日常工作；負責市人才智力市場的綜合管理、監督和指導工作，參與對其它人才中介機構的管理、指導、協調和監督工作；協同有關部門開展我市人力資源調研、規劃工作；受理市機關事業單位及各類用人單位招聘、選拔人才、人才素質測評；組織開展企業經營管理人才、農村人才的評價推薦工作；承擔全市人才公共信息網絡規劃、建設和管理工作，提供人才公共信息服務；承辦我市大中專畢業生報到就業派遣手續，辦理畢業生人事代理手續；審批高校畢業生就業見習基地和審核就業見習補貼，為高校畢業生提供就業創業培訓、項目推介、開業指導、融資服務、跟蹤扶持、政策咨詢等服務，承擔高校畢業生實名制信息登記和統計工作，組織舉辦我市各類型的高校畢業生專場招聘會等。

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