4月9日上午，清遠市人力資源和社會保障局在清遠職業技術學院召開2024年省職教城技能人才培訓評價工作交流會。市人社局黨組成員、副局長唐榮偉，廣東省職教城（清遠）事務中心、省職教城11所院校分管職業技能培訓評價工作領導和業務負責同志，清遠市公共實訓和職業技能服務指導中心（以下簡稱“市實訓技能指導中心”）負責同志和相關業務負責人出席會議。

　　首先，市實訓技能指導中心負責同志介紹了我市2021—2023年度開展職業技能等級認定工作整體情況，肯定省職教城院校“一把手抓”“考培分離”“課證融通”等亮點優點，強調院校考評在我市超額完成省下達任務上的突出貢獻。同時，研究分析院校在技能等級認定級別與數量不均衡、參與社會培訓評價工作不全面等方面的痛點難點，并提出2024年度有關工作要求及建議，著重介紹了清遠職業技術學院研究運用好考評條件，針對畢業年度畢業生做到外出實習與考評互不影響，有效增加學生考評高級工總量的好做法。

　　清遠職業技術學院、廣東南華工商職業學院、廣東嶺南職業技術學院有關負責同志分享了“以服務為宗旨、以市場為導向”“理論學習與實踐培訓雙管齊下”“強化考務管理，保證技能等級認定質量”等方面的經驗做法。參會院校還就試題開發、資金使用、監督管理等方面進行了交流，為我市人社部門優化推進技能人才培訓評價工作提供了新思路。

　　會議最后，局黨組成員、副局長唐榮偉按照省委、省政府，市委、市政府工作部署，強調省職教城院校要在推進“產教評”技能生態鏈建設中，培育新時代技能人才服務“百千萬工程”高質量發展，并結合省人社廳2024年技能人才培訓評價工作要求強調：

　　一要強化工作責任，圍繞深入實施“百千萬工程”，加大技能人才培訓評價力度，主動投身我市戰略性產業領域和鄉村振興建設，為“百千萬工程”高質量發展提供人才支撐。二要優化工作組織，完善工作制度，加強統籌協調，加大人力物力投入，進一步拓寬評價工種范圍、提升評價級別，擴大高級工培養評價規模。三要拓寬工作渠道，抓好用好“產教評”技能生態鏈建設機遇，拓寬校企合作路徑，發力推動“建鏈”“強鏈”，聯合培養技能人才，筑牢產業技能發展根基。