3月27日，市人力資源社會保障局黨組書記、局長黃永華率隊赴陽山縣江英鎮江英村和太平鎮圍龍村，開展“雙建”行動，并推動領導干部深入基層定點聯系鄉鎮工作走深走實。本次調研旨在精準把握基層實情，破解發展難題，切實為民辦事，為“百千萬工程”提供強勁助力。

　　在陽山縣江英鎮江英村，調研組實地考察了旱地西洋菜基地，從產業規模、銷售渠道，再到加工環節，全面了解西洋菜產業的發展情況。隨后，座談了解鎮、村基層黨組織建設、就業現狀、耕地利用及農業產業發展情況。圍繞產業發展與就業培訓工作的重點、難點問題，調研組與當地展開深入探討。

　　在陽山縣太平鎮圍龍村，調研組首先來到圍龍村植樹點，開展植樹活動。通過“愛綠、植綠、護綠、興綠”行動，為綠美清遠生態建設增添新綠，厚植高質量發展的生態底色。植樹活動結束后，調研組在圍龍村會議室召開座談會，詳細了解鎮、村在鄉村振興和“百千萬工程”中的工作進展，深入剖析結對村經濟發展面臨的問題與挑戰，與當地相關部門共同商討共建項目的推進路徑與解決問題的具體辦法。

　　調研過程中，黃永華著眼鄉村長遠發展，圍繞產業振興，提出一系列切實可行的舉措，旨在推動農村產業蓬勃發展，吸引勞動力回流，實現農民在家門口就業增收。

　　一是厚植產業根基，激發主體活力。聚焦當地旱地西洋菜等優勢產業，創新招商思路與銷售模式。一方面，主動對接行業頭部企業，開展精準招商，通過政策扶持、資源整合等方式，吸引優質企業入駐。另一方面，搭建多元銷售渠道，借助電商平臺、農產品展銷會等拓寬銷路。

　　二是筑牢服務支撐，匯聚振興力量。根據當地產業需求和群眾就業意愿，人社部門主動開展訂單式、定向式技能培訓，全面提升勞動力技能水平。充分發揮鄉村振興人才驛站橋梁紐帶作用，深入實施“雁歸計劃”，通過提供創業補貼、項目孵化等優惠政策，吸引各類優秀人才返鄉留鄉，投身鄉村創業創新，為鄉村振興注入強勁的人才動力。

　　三是夯實黨建基礎，提升治理效能。以“雙建”行動為重要抓手，進一步完善黨員干部聯系服務群眾的工作機制。定期開展基層黨組織培訓，推動黨建與產業發展、基層治理深度融合，激發基層黨組織的創造力與戰斗力，增強基層黨組織的政治功能和組織功能，全面提升黨建引領基層治理的效能。

　　陽山縣人力資源社會保障局，陽山縣江英鎮、太平鎮相關負責同志參加調研。