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清遠市人力資源和社會保障局

2024年全市人力資源社會保障工作會議召開

來源:清遠市人力資源和社會保障局訪問量:-發布時間:2024-02-23

   2024年2月22日上午,市人力資源社會保障局召開2024年全市人力資源社會保障工作會議。會議高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神,深入貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神,全面落實全省人社工作會議、市委八屆六次全會暨市委經濟工作會議和市“兩會”精神。黨組成員、副局長湯慶祥主持會議。黨組書記、局長董和平總結全市2023年人社工作,部署2024年重點任務。

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   董和平指出,2023年,全市人社系統圍繞人力資源開發利用主題主線,落實省委“1310”具體部署和市委十大行動方案,抓重點、攻難點、疏堵點、創亮點,圓滿完成各項任務,多項工作走進全國、全省先進行列。在“六大領域”破題發力,真抓實干,成績斐然:服務“百千萬工程”,“三項工程”縱深推進;穩定就業大局,就業優先導向突出;健全多層次社會保障體系,民生福祉增進提質;加強人才資源引育,人才戰略深入實施;治理勞動關系,有效化解矛盾風險;全面從嚴治黨,黨的保障堅實有力。與此同時,依法行政、政務公開、建議提案、信息宣傳、財務管理、表彰獎勵、規劃統計、保密檔案、群團建設、后勤保障等工作都取得了扎實成效。

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   2024年是中華人民共和國成立75周年,也是實施“十四五”規劃的關鍵一年。董和平要求,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神,深入貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神,圍繞落實省委“1310”具體部署、全省高質量發展大會和市委“十大行動方案”,聚焦人力資源開發利用主題主線,牢牢把握保障民生、服務發展兩大定位,把高質量發展作為人力資源社會保障事業首要任務,奮力推動人社事業走在前列,為推進中國式現代化清遠實踐貢獻人社力量。從“七個重點”奮進趕超:堅持奮勇爭先與示范引領,以更高的站位服務“百千萬工程”落地見效;堅持聚焦市場主體與重點群體,以更新的理念推動就業形勢穩中再進;堅持強化參保覆蓋與待遇保障,以更優的機制推動社會保險提質增效;堅持優化政策體系與人才服務,以更寬的視野推動廣納英才提檔升級;堅持圍繞產業發展與先進培育,以更實的舉措推動技能人才量質齊升;堅持著眼和諧穩定與綜合治理,以更大的決心推動勞動關系持續向好;堅持理念更新與實踐創新,以更強的擔當推動積蓄發展勢能轉化拼搏動能。

   市人社局局領導,各縣(市、區)人社局、社保局主要負責同志,市人社局各科室、局屬各單位負責同志參會。會上,市社保局、清城區人社局、連州市人社局、佛岡縣社保局等4個單位作經驗介紹,其他單位作書面交流。

  

   2023年人社工作成績

  獲評“全國人力資源社會保障系統先進集體”;

  在2022年度全省保障農民工工資支付、就業工作目標責任制、企業職工基本養老保險省級統籌和工傷保險省級統籌4項考核中均取得A級(等次);

  2023年12月5日,國務委員諶貽琴來清調研時,對清遠人社工作給予極大肯定。


  重要數據一覽

  就業創業:

  l 優化“清遠一卡通”小程序服務,小程序注冊企業1088家,發布崗位信息1.6萬個(次)

  l 全市舉辦各類線上線下招聘會506場,達成就業意向1.41萬人次;

  l 全市發放各類穩定和促進就業創業補貼8946.67萬元,惠及4.32萬人次;

  l 全市發放創業擔保貸款127筆共1.09億元;

  l 全市16個創業孵化基地,入孵創業實體1570個,帶動就業16512人次。扶持創業2836人,帶動就業5944人。

    l 發放招工穩崗補貼409.92萬元。


  培訓教育

  l 全市掛牌成立15個“一針一線”紡織服裝技能人才培訓基地,培訓5853人;1000多名新生入讀6所職業(技工)院校服裝制作類專業;

  l “粵菜師傅”培訓、發證1569人次,其中清遠特色菜專項培訓303人;

  l 開展各類技能培訓2.26萬人次;

    l 全市職業技能等級認定備案機構28家,職業技能等級認定并發證2.04萬人次;

    l 南粵家政”各類技能培訓6883人次,帶動就業1.37萬人次。目前,已建成5個“南粵家政”基層示范站;

    l 培訓“五大百億”實用人才1562人次。

    招才引智:

    l 發放招工穩崗補貼409.92萬元

    l 全市建成省博士工作站53個,博士后科研工作站7個;建成鄉村振興人才驛站、服務基地96個,開展人才活動691場次,對接各類人才1800人次;

    l 開展“雁歸計劃”活動658場次,服務青年人才1.5萬人次;

    l 引聚專家對接服務“五大百億”農業產業人才167人次;

    l 新引進高層次人才230人,達成項目合作金額2.69億元;發放高精尖缺、基層人才、民族地區等人才項目補助2578.94萬元;

    l 清遠雞、絲苗米、茶葉、連州菜心產業6名產業帶頭人破格評審通過正高職稱;

    l 組織實施考試錄用公務員筆試等共30項考試,考生達7.2萬人次,考務工作零事故。


    社會保障:

   l 為3.97萬家企業減負失業保險費1.07億元;

   l 為4.12萬家企業減負工傷保險費3638.98萬元;

   l 對2022年度企業職工養老保險單位繳費費率調整至14%執行,匯總退費1.6億元;

   l 為7.1萬名符合條件的困難人員代繳居保費852.18萬元;

   l 全市養老、工傷、失業保險參保總人次392.97萬、基金征收收入101.77億元、待遇支出98.52億元,分別同比增長12.41%7.08%、1.17%

   l 累計結余110.80億元;

   l 城鄉居保“鎮村通”工程完成合作金融網點建設93個,總網點覆蓋率88.29%;

   l 企業退休職工待遇標準提至2250.49元/月,人均增加134.66元;

   l 工傷保險一次性工亡補助金提高至98.57萬元、喪葬費提高至6.3萬元。


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