2月20日上午，市政府副市長楊煥一行先后到市人社局、市社保局調研指導，聽取我市人社工作完成情況及下一階段工作安排。市政府副秘書長歐軍陪同調研。

　　 在市人社局，調研組召開了人社工作座談會。會上，楊煥對我市人社多項工作走在全省前列給予了充分肯定。指出人社領域各項工作扎實推進，各項工作取得新進展、新突破、新成效。對于今年的人社工作，楊煥提出，全市人社部門要全面貫徹黨的二十大精神，圍繞落實省委“1310”具體部署，全省、全市高質量發展大會和市委“十大行動方案”精神，全力推進、落實落細人社領域各項重點工作。一是高效推進人社各項工作。牢牢把握保障民生、服務發展兩大定位，重點抓好“百千萬工程”、就業創業、制造業當家技能人才支撐、社保層次和水平提升、人才引育留用、積極構建和諧勞動關系、加強黨的建設等7個重點領域工作，奮力推動人社事業走在前列。二是服務“百千萬工程”落地。推動三項工程出新成效，持續推進“名品名廚名店”評選、示范推廣等工作，擦亮“清遠特色菜”“清遠一桌菜”品牌。承辦好2024年“粵菜師傅”服務百縣千鎮萬村高質量發展暨第六屆粵港澳大灣區“粵菜師傅”技能大賽活動。深入實施技工院校“強基培優”計劃和達標工程。堅持學制教育與職業培訓并舉，面向新產業工人等重點群體提供高端技能培訓。推廣“南粵家政”綜合管理服務平臺，扶持壯大員工制家政服務企業。三是實現更高質量更充分就業。落實落細穩就業十六條，支持企業穩定和擴大就業崗位。持續抓好高校畢業生、失業人員、退役軍人等重點人群就業，促進畢業生留清就業。大力開展零工市場建設，積極搭建求職招聘供需雙方對接平臺，提供多元就業服務，更好滿足勞動者就業需求。四是建設高水平人才高地。深入實施省博士博士后扶持計劃，建設博士工作站，加強博士博士后平臺管理。發揮人才驛站平臺作用，結合“五大百億”農業產業人才服務需求，引聚專家對接服務“五大百億”農業產業發展。五是持續加強廣清紡織服裝產業有序轉移園區用工保障。進一步發揮紡織服裝政策疊加效應、企業“招培育”主體作用、精準培養儲備本土“縫紉巧手”、學制培養服裝制作專業人才等方式方法，持續為園區企業輸送產業工人。大力開展“南粵春暖”等招聘活動，幫助園區做好招聘宣傳工作。六是推進“產教評”技能生態鏈建設。立足省職教城高校、我市職業（技工）學校、龍頭企業等群體，用好系列支持政策，以行業龍頭企業為鏈主，對接產業鏈建設“產教評”技能生態鏈，加強高技能人才培養、評價，為我市乃至粵港澳大灣區輸送高技能人才。　　

　　 在市社保局，調研組先后實地考察了一樓辦事服務大廳、二樓檔案室以及信息機房，全面深入了解社保經辦服務、智能化服務建設、檔案數字化信息化、安全生產等各項重點工作情況。

    隨后，調研組在市社保局會議室召開了調研座談會。會上，楊煥對過去一年的全市社保經辦工作予以充分肯定。楊煥強調，全市社保部門要按照省市“百千萬工程”的部署要求，縱深推進“鎮村通”工程，力爭于今年年底推動鎮村平臺和合作銀行覆蓋率達到95%，提前實現全覆蓋目標。促進我市基本養老保險提質增效。探索開展社保經辦服務智能化建設，持續優化社保經辦服務，推動社保經辦窗口進園區、社保服務下沉至“宿舍旁”“廠房邊”。加強基金監督和稽核檢查，持續跟進各項審計整改，用好審計成果，做好“后半篇文章”，在守牢基金安全底線中實現高質量發展。