9月21日上午，2023年清遠市勞動關系協調員培訓正式開班，將進一步增強提升勞動關系協調員群體的綜合素質，推動構建和諧勞動關系。據悉，全市協調勞動關系三方四家、各類企業相關操作人員等近700人參加培訓。清遠市人社局副局長唐榮偉為開班儀式致辭。
“下班后‘微信辦公’算加班嗎？”“法定節假日加班工資咋算？”“不想加班可以不加班嗎？”培訓第一堂課為《勞動標準管理》，廣東科貿職業學院副教授趙瓊簡要介紹課程后，詳細解答了學員們在工作中遇到的10多個問題，現場氛圍活躍。“帶著疑問參訓、通過培訓找答案?！眳⒓优嘤柕膶W員們紛紛表示，這樣的培訓很務實、很“解渴”。
據了解，本次培訓共分兩期，每期兩天，約700名學員參與線下培訓，為全省線下單次規模最大的培訓，獲得省人力資源和社會保障廳和社會認可。課程涵蓋勞動法律法規、勞動合同管理、工資協商、勞動爭議處理等內容，同時邀請仲裁院院長、省內高校專家教授和企業人力資源專家分享經驗和見解，促進學員全面掌握勞動關系協調的技巧和方法，幫助學員深入學習理解國家勞動法律法規，多角度、全方位了解勞動關系協調的精髓，更好地服務于企業和員工。
下一步，清遠市人社局將聯合清遠國家高新區舉辦勞動關系協調員職業技能競賽，進一步強化基層勞動關系治理能力，提升專業化職業化水平，推動構建和諧勞動關系，為全市經濟社會穩定發展提供有力保障。
