7月11日，市人力資源社會保障局召開2023年全市職業能力建設工作推進會，深入落實省委、省政府有關“制造業當家”“百縣千鎮萬村高質量發展工程”決策部署，緊緊圍繞市委、市政府“十大行動方案”、廣清紡織服裝產業有序轉移、五大百億農業產業發展、三項工程、鄉村振興等工作重點，不斷夯實技能人才培訓、評價工作基礎，進一步推動全市職業能力建設工作創新發展。

　　市人社局黨組成員、副局長唐榮偉出席會議并講話；市人社局四級調研員梁水新主持會議；市局培訓教育科、市公共實訓與職業技能服務指導中心、市技師學院負責同志及業務骨干在主會場參會；各縣（市、區）人社局分管就業、培訓工作領導，就業、培訓股股長、鑒定中心主任及相關工作人員，鄉鎮分管人社工作領導、人社所所長在各縣（市、區）分會場參會。

　　會上，市局培訓教育科通報我市上半年技能人才培訓和評價等工作情況，市技師學院重點講解服裝設計與制作專業招生及相關優惠政策。

　　會議強調，今年全市職業能力建設工作要緊緊圍繞產業導向，大力實施制造業當家技能人才支撐工程，為產業有序向我市轉移和制造業當家提供堅實的技能人才支撐，切實抓好以下4個方面工作：

　　一、突出服務大局，全力以赴保障廣清紡織服裝產業有序轉移園產業工人招用工作。

打造廣清“萬畝千億級”紡織服裝產業集群是市委、市政府深入貫徹落實上級部署，造福清遠人民的重要決策。各地人社部門要統一思想，提高認識，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。一要落實落細“對口包保”工作。積極爭取黨委、政府的重視和對人社工作的支持；匯聚屬地教育、司法、共青團、婦聯、總工會等部門的資源，持續精準組織輸送當地熟手工和有意愿赴園就業人員赴園區企業面試上崗和跟崗培訓，城區人社局要重點精準組織轉移園半小時工作圈群體，常態化開展紡織服裝技能培訓，加強培訓合格人員輸送工作，同時建立行業工人儲備庫，大力培養儲備“縫紉巧手”，保障轉移園企業用工需求。二要做好職技院校服裝類專業招生工作。市政府部署全市職技院校今年秋季新招服設計與制作專業1100人，其中市技師學院600人（中技層次500人,高技層次100人）,時間緊、任務艱巨。各地要調動一切可以利用的資源，加強我市支持服裝制作類專業現代學徒制招生“四免兩補一獎勵”優惠政策宣傳，積極精準動員各類應往屆初、高中（含中職、中技）畢業生報讀清遠市技師學院服裝專業。全市人社系統干部要通過微信朋友圈積極轉發市技師學院服裝專業招生信息,提高政策知曉度；各地人社所要將相關招生簡章要張貼到當地政府公告欄，通過組織人員進轄區中學、進村入戶、大喇叭、鎮村相關微信聯絡群等手段，精準將招生宣傳信息傳達給轄區內的各類應往屆初、高中畢業生及其家長，全力支持配合相關學校做好招生宣傳工作。

　　二、堅持結果導向，全力以赴完成省市各項考核任務指標。

各地要緊盯今年人社事業發展計劃、市委“十大行動方案”、市政府十件民生實事等重點，狠抓任務落實。各地對照市局分解下達的任務數，準確把握當前工作進度，逐條對照尚未達到序時進度的任務指標，組織開展分析研判，查找原因，拿出切實可行工作方案，加快推進各類培訓，確保按進度完成省市下達的各項指標任務。

　　三、聚焦重點工作，全力以赴狠抓三項工程金字招牌打造。

　　粵菜師傅工程方面，要按照市領導立足清遠資源稟賦，助力“五個百億”農業產業發展相關指示要求，做好清遠特色菜公益性專項培訓以及“三名一圖”宣傳推廣，廣泛發動酒店、餐館、農家樂、機關企事業單位飯堂、職業（技工）院校烹飪專業系等行業從業人員參與，大力推廣“清遠一圍菜”，擦亮“粵菜師傅”金字招牌，延伸產業發展鏈條，帶動農旅產業融合發展，促進城鄉勞動者就業創業。

　　廣東技工工程方面，要按照省、市要求，實施制造業當家技能人才支撐工程，重點圍繞戰略性產業集群發展、重大戰略和重大工程開展職業技能培訓，進一步優化培訓供給和結構，提升職業技能培訓針對性和有效性。推進職業技能等級認定擴面提質，大力培養中、高級技能人才。

　　南粵家政工程方面，要進一步提升培訓標準化水平，加強家政從業人員誠信建設，加強培訓后就業跟蹤指導服務，暢通就業渠道，推進培訓就業一體化，打造南粵家政培訓就業品牌，以“小切口”推動民生服務“大變化”。

　　四、站穩安全底線，切實開展職業技能培訓和評價專項整治。

　　各地要按照省廳印發《廣東省職業技能培訓和評價專項整治工作實施方案》的要求，加強職業技能培訓和評價專項整治。一要按要求落實規定動作。要組織專題學習，傳達學習習近平總書記在《審計重要信息》第8期作出的重要批示精神，壓實責任，及時向當地黨委、政府、紀委監委報告，成立由政府分管領導任組長的專項整治領導小組，抓緊制定實施細則，明確職責分工，有序推動專項整治走深走實。二要切實加強問題整改。聚焦審計反映有關培訓和評價問題，采取有針對性的措施加以整改，全面落實整改要求，堅決防止問題反彈和再次出現類似問題。全面排查職業技能培訓和評價管理中的問題和薄弱環節，嚴厲打擊虛假培訓、騙取職業技能培訓補貼資金、濫發制售倒賣證書等亂象。要進一步強化職業技能培訓就業導向，加強職業技能培訓質量和效果的考核監管，杜絕低效無效培訓，確保補貼資金安全和提高使用績效。