2月1日下午，楊煥副市長到市人力資源社會保障局調研指導工作，聽取我市2022年以來人力資源社會保障工作情況報告，研究部署2023年工作。市政府副秘書長歐軍、市政府辦公室秘書六科科長曹耀寶等陪同調研。

    楊煥對我市2022年人力資源社會保障工作給予了充分肯定，指出市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，在穩就業、保民生、聚人才、促發展、防風險等方面積極作為，工作扎實，取得積極成效，為清遠經濟社會發展作出了積極貢獻。祝賀市人社局喜獲“全國人力資源社會保障系統先進集體”榮譽稱號，勉勵市人社局乘勢而上，再接再厲，再創佳績，要求在新的一年全市人力資源社會保障工作要緊緊圍繞上級的指示精神和市委、市政府中心工作來開展，為推進落實市委、市政府關于經濟社會高質量發展的各項重要部署凸顯人社擔當：一是大力推動高質量充分就業。實施就業優先戰略，貫徹落實我市關于培育戰略性產業集群和產業有序梯度轉移的工作部署，保障我市重點產業用工需求，加大力度幫助落戶清遠的廣清紡織服裝產業園企業招工留人。多措并舉促進更多省職教城高校畢業生留清就業，加強與企業走訪對接，有針對性舉辦招聘會，開展訂單式培訓和頂崗實習、強化宣傳引導，讓學生了解企業、了解清遠，留在清遠。全力做好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業工作。落實就業惠企政策，主動對接企業，發放相關補貼，提升就業服務質量。二是高質量推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。圍繞我市打造廣清千億級紡織服裝產業集群、打造五大百億農業產業等戰略部署做工作，如加強與農業、文化旅游、市場監管等部門對接合作，滿足以“粵菜師傅”清遠地方特色菜項目為抓手，精心承接辦好第六屆粵港澳大灣區“粵菜師傅”技能大賽暨粵菜產業文化交流活動，推出“清遠一桌菜”系列美食節目，更接地氣地推廣清遠特色美食文化，推進“優質食材+清遠粵菜+特色文化+觀光旅游”融合發展。用好省職教城優質職教資源，統籌推進技能培訓評價、產教融合、校企合作等工作質量提升。大力開展“南粵家政”工程技能培訓，加強宣傳引導，提升從業人員技能水平，促進實現穩定就業和從事家政人員收入提高。三是進一步健全高質量社保體系。按照國家、省的統一部署，深化社保體制改革，做好失業保險基金省級統籌、城鄉居民養老保險基金省級管理和企業職工基本養老保險全國統籌準備工作。堅持傳統服務方式和智能化服務創新并行，有效提升社保經辦服務的質量和水平，努力為參保群眾提供便利化服務。加強社保基金監督檢查，確保社保基金安全。四是持續實施人才強市戰略。堅持人才引領發展的戰略地位，結合我市實際，進一步完善人才政策，探索完善人才項目的評價、進入和管理機制。深入貫徹落實《清遠市引進培養高精尖缺人才的若干規定》。暢通人才流動和上升通道，深入研究事業單位招聘政策，優化人才服務，為我市經濟社會發展提供更加強有力的人才支撐。五是積極構建和諧勞動關系。人社部門要強化擔當，堅持源頭防治，切實擔起根治欠薪工作主體責任。進一步健全根治欠薪統籌機制，強化部門協同，共同抓好根治欠薪工作。常態化開展根治欠薪排查，貫徹落實《保障農民工工資支付條例》等根治欠薪法律法規政策，保障勞動者合法權益。

    座談會上，市人力資源社會保障局黨組書記、局長董和平匯報了2022年我市人力資源社會保障工作情況，局各分管領導對分管業務工作作簡要匯報，并提出了急需解決的重點難點問題和工作建議。