近日，由人力資源和社會保障部辦公廳、國家市場監管總局辦公廳聯合下發《關于2022年全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動表揚單位的通報》，對積極參加此次專項行動，充分發揮職能作用，工作亮點突出，成績顯著的單位予以通報表揚。其中清遠市勞動保障監察綜合執法監督支隊榜上有名，自2020年后再次榮膺“全國清理整頓人力資源市場秩序專項行動表揚單位”稱號。

　　2022年，清遠市勞動保障監察綜合執法監督支隊認真貫徹中央、省的決策部署，制定方案，細化分工。一是用好“指揮棒”,落實領導機制。印發專項行動方案，明確行動目標、時間和內容，確保工作到位、責任到人。并成立專項行動工作小組，抽調10名精銳力量加入，確保工作落實。二是抓住“牛鼻子”，突出檢查重點。聯動各相關部門，以重點檢查對象、重點關注人群為重點檢查內容，進行全覆蓋清查，做到建臺賬，清底數、情況明。三是用活“工具箱”，務求取得實效。按照“雙隨機、一公開”聯合監管要求，隨機抽取檢查對象，隨機匹配執法檢查人員，實施部門聯合“雙隨機”執法行動，讓行動有深度。

　　專項行動期間，共組織了123人次參加了專項執法檢查工作，共檢查人力資源服務機構和用人單位64家，其中人力資源服務機構32家，用人單位32家。通過專項整治，進一步凈化了人力資源市場秩序，規范了企業招用工行為，營造了良好的就業環境。

　　下一步，市勞動保障監察綜合執法監督支隊將充分發揮模范表率作用，進一步創新執法工作機制，加強審批機構與執法機構的聯動，密切各縣（市、區）與部門之間的溝通配合，形成監管合力，推動全市人力資源市場健康有序發展。