今日上午，全省高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作座談會在清遠順利召開，部署2023年高校畢業生“三支一扶”工作計劃。省人社廳副廳長周成，二級巡視員潘健出席了會議。會議聽取了清遠、惠州、茂名三市在待遇保障、日常管理服務、期滿就業政策落實等方面的工作經驗。清遠市人社局局長董和平在會上發言。參加會議的還有省人社廳相關處室負責人，各市人社局分管負責同志等40多人。各地圍繞推進“三支一扶”計劃工作進行了座談交流。

    會議指出，2006年“三支一扶”計劃實施以來，廣東省各級人社部門健全工作機制，加大資金投入，完善規章制度，規范日常管理，取得了積極成效。廣東省“三支一扶”的招募規模、經費投入、期滿就業政策等一直走在全國前列，得到人社部的充分肯定。廣東多次在全國“三支一扶”工作會議上作經驗介紹，新華網、組織人事報、勞動保障報等主流媒體多次刊登廣東經驗做法。

    周成強調，做好“三支一扶”計劃實施工作是一項具有長遠戰略意義的大事。全省人社部門要樹立“四個意識”，做到四個“到位”。要進一步增強責任感、緊迫感，切實履行職責，努力推動“三支一扶”工作再上新的臺階，為全面推進鄉村振興，實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”提供新的動力，創造新的空間，作出更大貢獻。

    近年來，在省人社廳的指導下，清遠市認真落實“三支一扶”計劃，基層人才隊伍結構得到明顯改善。一批又一批高校畢業生發揮所學所長，為清遠高質量發展作出了卓越的貢獻。在開展專項工作中，清遠市人社局強化日常管理服務，側重培養和使用，并在市對縣（市、區）政府的就業工作目標責任制考核中，創新把對服務期滿考核合格的“三支一扶”人員直接辦理聘用手續和定向招聘的落實情況，納入考核指標，實現招得到、用得上、留得好的目標。目前，清遠市“三支一扶”在崗人數246人。2023年招募在線報名人數4565人，同比增加28.2%。2022年底服務期滿人員187人，已實現就業152人，就業率81.28%；其中留清就業142人，留清率93.42%。