為充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，幫助我市高校畢業生在實習、實訓、就業等方面營造更大空間，搭建更廣泛的交流平臺，5月25日，市人社局在清遠市技師學院舉辦“就”在民企，“職”向未來--2022年清遠市民營企業進校園暨高校畢業生直播帶崗招聘會。

    為保證此次校園專場招聘會活動取得實效，市人社局制定了招聘活動方案，詳細部署活動宣傳、疫情防控、會場秩序維護等工作，扎牢活動安全基礎，保障招聘活動順利開展。同時在招聘會現場設置就業創業政策咨詢區、勞動保障法規政策宣傳區等專區，為參加招聘會的高校畢業生提供就業政策解讀、職業規劃解答、職場禮儀咨詢等服務。

　　  為提高此次招聘會崗位匹配率，我局通過多渠道、多方式調查，積極掌握在校畢業生的就業類型、工作地點、薪酬待遇等就業意愿情況后，有針對性的邀請用工需求對口的民營企業參加，做到精準推薦崗位、合理安排參會企業。并同步在線上舉辦以“高校畢業生直播帶崗招聘會”為主題的招聘活動，推送9家民企及市直4大國企集團適合應屆畢業生就業的崗位210個，通過介紹企業基本情況、崗位需求、工資福利待遇、工作生活環境等，幫助企業與高校畢業生實現“零距離”互動，吸引點擊關注超過17萬人次，為高校畢業生搭建了高質量、多選擇、有保障、更快捷的就業創業平臺。

　　經統計，本次線下招聘會共吸引廣東奧瑞特新能源設備科技有限公司、蒙牛乳制品清遠有限責任公司、清遠國際酒店有限公司、鳳城明珠幼兒園、金貝貝兒童之家等48家民營企業參加，涉及制造、生活服務、教育、互聯網、電子商務等多個行業，提供就業崗位600多個，現場入場求職畢業生967人，企業共收到簡歷 418份，初步達成就業（頂崗實習）意向231人，受到了企業與在校畢業生的一致好評。

    下一步，市人社局將持續深挖民營企業、國有企業和中小微企業用工崗位，采取“線上＋線下”的方式舉辦更多形式的招聘活動，為本地區內高校畢業生及農民工等重點群體提供多渠道的就業創業途徑，有效激發市場活力、優化營商環境，促進清遠市就業形勢持續穩定。