為深入推進清遠市企業與省內外高校人才供給戰略合作，搭建校企就業新渠道，助力企業培育和發展新質生產力。近日，市人社局組織嘉博制藥、廣康生化、楚江精銅、埃力生科技等41家（次）優質企業，先后前往廣東石油化工學院、廣西賀州學院和廣西科技大學，開展清遠市2024年重點企業赴外招聘高校畢業生系列活動。

　　  為打好本次招才引智的“主動仗”，市人社部門根據各高校的專業特色，聚焦本地戰略性產業集群發展，有針對性地摸排重點產業鏈企業，一方面廣泛征集企業招聘需求，鼓勵企業提供工藝工程師、材料研發工程師、自動化技術員、銷售總監助理、儲備干部等與高校畢業生專業對口的各類優質崗位；另一方面提前制作崗位及清遠城市宣傳推文，在宣傳崗位的同時向畢業生詳細介紹清遠市的基本情況、區位優勢、產業集群、歷史人文等概況以及高校畢業生來清就業創業優惠政策，幫助學生提前了解清遠，拉近畢業生與清遠之間的關系，吸引更多人才來清發展。

　　  為方便畢業生，市人社局提前與高校對接，在招聘會現場設置“清遠企業專區”，專區內企業紛紛“擺攤”亮崗，主動為畢業生介紹企業基本情況、崗位要求、薪酬待遇等內容，不少學生表現出濃厚的興趣。經統計，三場招聘活動41家清遠企業共提供83個優質崗位，計劃招聘569人（次），招聘會現場咨詢、投遞簡歷的學生絡繹不絕，三場招聘活動共接待學生咨詢近2000人次，企業收到簡歷504余份，達成初步就業意向141人次。另外為幫助企業與專業匹配度契合度高的畢業生搭建交流平臺，市人社部門還組織了英德高新區的清遠匠心新材料、慧谷新材料、泰強科技實業等多家企業在賀州學院材料與化學工程學院開展企業宣講會。會上，企業通過播放視頻和PPT，接受提問等方式依次介紹了企業實力、產品生產和運營情況、企業文化等信息，加強企業與高校畢業生的交流互動。

　　  廣東增田盛安汽配制造有限公司人事經理鄒先生說，“每年市人社部門組織赴省內外高校招聘的活動我們都有參加，這種系列活動很有意義。此次根據人社局提前反饋的院校畢業生專業情況，我們企業參加了賀州學院和廣西科技大學兩個專場，一共收到了40多份學生簡歷，還借機宣傳了企業”。

    接下來市人社局還將結合全市戰略性產業集群建設企業需求，繼續對接省內外高校，組織企業深入高校開展系列引才活動，吸引更多人才到清遠就業創業。此外，也將根據省職教院校的畢業生情況，組織開展20多場次的定制式招聘活動，把政策宣傳、招聘服務、就業指導等送到畢業生身邊，不斷提升綜合服務水平，持續優化發展環境，為清遠產業高質量發展提供人才和智力支撐。