為激勵“人才引育”干部積極為鄉村振興貢獻力量，助推我市經濟社會高質量發展，市人才儲備中心于2023年12月18日在清新區山心村組織舉辦“交流互鑒傳幫帶，互學互促共成長”交流研討活動，50余名“人才引育”干部參加了活動。

       錘煉黨性修養，傳承紅色基因。在秦皇山革命根據地紀念館，山心村黨總支部副書記、鄉村新聞官李木林為“人才引育”干部上了一堂“讓紅色滋養初心 以忠誠扛起使命”的專題黨課，通過講述粵桂湘邊縱隊秦皇山革命歷程，再現了秦皇山革命英烈可歌可泣的英勇事跡和催人奮進的犧牲精神，追古思今，形象詮釋了“不忘初心、牢記使命”的豐富內涵，讓大家仿佛置身于革命年代的崢嶸歲月，凝聚起秉持初心篤定前行，勇擔使命感恩奮進的強大力量。

       人才談初心，建功新時代。在座談會上，“人才引育”干部分組匯報了在鎮村掛職鍛煉期間工作成果，分享基層工作經驗及感悟。清城、清新小組以守好一顆初心、煉好兩條小腿、端好三個飯碗的“123”工作法，展現了“人才引育”干部在基層解決民生難題，辦好民生實事的責任擔當。英德、佛岡小組以《化身農村基層的“五大員”，做一名合格的新時代青年》為主題，講述了“人才引育”干部爭當基層一線“助推員”、人民群眾“服務員”、農村情況“調查員”、鄉村振興“宣傳員”、年輕干部“引領員”，扎根基層一線、播撒熱血青春的基層故事。三連一陽小組就如何克服“生活關”“語言關”“能力關”，和大家分享了積極融入鎮村團隊、成功轉變角色，把“一線工作”作為錘煉作風、增長本領、提升能力的“大熔爐”的經驗與心得。

       交流碰撞火花，組織寄語人才。在互動交流環節，各位“人才引育”干部表達了對組織關心的感謝，并結合各自駐鎮村期間遇到的實際案例，暢談了在工作上新思路、對我市高質量發展和鄉村振興工作的建議、期望解決的一些困難等。針對“人才引育”干部提出的問題，主管部門的與會同志圍繞工作生活全方位需求進行了解答，并寄語“人才引育”干部，要聚焦落實“百千萬工程”，將個人發展融入到清遠市高質量發展的時代大潮中，在掛職鍛煉的過程中，不斷增強對基層一線的認同感、歸屬感，真正做到身到心到情到。在工作中肯干實干巧干，敢于承擔、甘于奉獻。

       本次交流研討活動時值2020年“人才引育”干部駐基層鍛煉收官之年和2021年“人才引育”干部駐村滿一年的時間節點，既增進了“人才引育”干部與組織之間的溝通交流，也幫助“人才引育”干部進一步明確責任擔當和目標方向，切實增強了“人才引育”干部積極投身鄉村振興建設的理想信念，凝聚起干事創業的強大合力，為推動我市鄉村振興高質量發展建設提供了人才智力支撐。