“公司工作環境、住宿環境都不錯，希望在這里能創下一番事業。”近日，在清遠先導材料有限公司，300多名應屆畢業生陸續完成入職手續，入住設備齊全的宿舍，正式踏入社會后的第一個工作崗位。今年以來，市人社部門多渠道打通招聘渠道，該公司新招用2023屆應屆生303人，比去年增加118人。

    就業是最大的民生。今年，我市出臺《2023年清遠市高校畢業生就業創業十大行動方案》（下稱《方案》），把高校畢業生就業作為就業工作重中之重，千方百計加大崗位供給、拓展就業渠道、創造鍛煉機會，引導更多高校畢業生投身縣域振興、助力產業發展。按照《方案》，將通過市場崗位拓展、基層人才引導、政策崗位快招、專項渠道歷練等十大行動共33項措施，保障力爭我市應屆高校畢業生畢業去向落實率7月底達70%以上、年底達90%以上，確保高校畢業生就業水平總體穩定。

定期對全市504家企業用工情況進行監測

    今年，我市將“人社局長千企行”活動納入清遠市2023年高校畢業生十大行動方案，各級人社部門積極走訪企業爭取為高校畢業生開拓崗位。截至6月底，我市累計走訪企業數量94家，拓展崗位2200多個。

    清遠先導材料有限公司位于清遠市高新區。走訪過程中，市人社部門了解到，該公司2022年招用高校畢業生185人，拓展空間較大。摸清需求后，人社部門通過校企合作交流、線上線下招聘、高校宣講等方式，到50家有相關專業的學校進行宣傳，新入職的應屆畢業生月薪普遍在8000-15000元，博士畢業生采取年薪制，年薪不低于40萬元。

    據悉，我市人社部門定期對全市504家企業用工情況進行監測，同時組建70名就業服務專員，負責崗位信息收集、發布、歸集，為企業用工提供“一對一”的就業服務。

線上線下招聘同時進行

    今年5月底，由廣東省人力資源和社會保障廳、清遠市人民政府聯合主辦的2023年廣東“穩就業促發展”粵北片區大型招聘活動在清遠體育中心舉行，近300家企業參加招聘活動，提供6778個崗位，活動當天5700余人入場應聘，達成就業意向1350余人。

    線下招聘會開展，線上的求職也不斷鏈。電子工程師、民宿運營推廣員、三維設計師、客服專員……在“清遠一卡通”小程序上，有超過8000個崗位發布，求職者只要選擇行業和崗位，就可以精準搜尋到意向崗位。

    截至6月底，全市舉辦各類線上、線下招聘會共290場，參與企業10238家（次），提供招聘崗位約7.6萬個，7.7萬人次入場求職，達成就業意向1.1萬余人次。

    針對高校畢業生就業需求，截至6月底，全市共舉辦高校畢業生主題專場招聘會53場，組織2906多家（次）企業提供近57531個（次）崗位。同時以省職教城各院校專業設置為導向，邀請專業對口的企業主動走進省職教城校園，共開展10場小專精面試洽談會、11場校園專場招聘活動，4場公共就業服務進校園行動。

發放就業類補貼2600余萬元

    為降低企業用工成本，緩解企業用工壓力，鼓勵企業提供更多的就業崗位，我市為符合條件的用工企業和個人發放穩就業補貼，截至6月底，全市共發放就業創業補貼3327.94萬元，惠及16507人次，其中，為符合條件的企業發放社保補貼、崗位補貼和吸納就業補貼1670.02萬元，惠及6776人次。

    同時，為符合條件且有資金需求的企業發放創業擔保貸款，截至6月底，全市發放創業擔保貸款80筆共6044萬元，貼息支出755.64萬元。全市扶持創業1838人次，帶動就業3794人次。