今年，市政府將“深入實施‘粵菜師傅’‘廣東技工’‘南粵家政’三項工程，實現更加充分更高質量就業”列入市政府十件民生實事。市人社局立足實際、強化擔當，用心用情推動該項民生實事落實，今年以來，全市開展“粵菜師傅”培訓2106人次,開展技能人才補貼性培訓20375人次，完成技工院校招生4135人次,開展“南粵家政”培訓6988人次，分別完成年度目標任務的105.3%、203.75%、103.38%和139.76%，以“小切口”推動民生建設“大變化”。

    推動培訓下沉，粵菜師傅助力鄉村振興。結合我市五大百億農業產業發展，抓好清遠粵菜“三名一圖”工程（名品、名廚、名店、美食文化線路圖），打造“粵菜師傅?清遠味道”品牌，延伸產業發展鏈條。運用“培訓基地+大師工作室+院校+培訓機構+行業協會”等1+N合作模式，采取校企合作、名師下鄉等形式，廣泛開展“粵菜師傅”進校園、進鄉村、進社區等“三進”活動，將清遠特色菜烹飪技能納入“粵菜師傅”培訓范圍，全年開展各類“粵菜師傅”培訓2106人次。為我市旅游景區景點和周邊交通沿線培育打造特色餐飲業提供“粵菜師傅”支撐，推進“粵菜師傅+鄉村文化旅游”模式，促進清遠特色菜與農業觀光休閑協同發展。

   聚焦制造業當家，“廣東技工”支撐產業發展。夯實技工院?！皬V東技工”培養的主陣地作用，完成2022-2023學年秋季招生4135人，以高質量發展為主線，持續推進重點專業建設、優化課程設置、推進工學一體化人才培養模式改革、加強教師隊伍建設，不斷提升技工院校辦學質量和水平，為我市產業發展補充新生力量。大力開展職業技能提升培訓，制定印發《2022年企業緊缺急需職業（工種）目錄》，充分發揮職業（技工）院校、企業、社會機構三個主體作用，圍繞企業緊缺急需工種和就業市場需求，大力開展電工、焊工、汽修等各類補貼性技能培訓20375人次，開展技能等級認定并發證14713人次，其中高級以上4628人次。支持省職教城高校和技工院校與我市戰略性產業龍頭企業、重點企業深度對接，廣泛開展企業新型學徒制、企業“冠名班”、訂單式、項目制人才培訓，全年備案開展企業新型學徒制培訓1306人次，為企業培養適用技能人才，厚積技能興業勢能。

   瞄準“一老一小”市場，南粵家政提升群眾獲得感、幸福感。市縣兩級累計建成家政超市、培訓基地等南粵家政平臺共6個，持續發揮企業孵化、供需對接、技能培訓等方面作用。圍繞母嬰、居家、養老、醫護等四大重點項目，開展各類南粵家政培訓6988人次，帶動就業創業10017人次，打造“北江家政”、“清遠管家”、“連州阿嫂”、英德“好德家政”、少數民族“七月香”等我市“南粵家政”品牌。推行從業人員實名制管理，逐步建立“月嫂庫”“養老護理員庫”等數據庫，實行“紅黑名單”制度，探索從業人員信譽分級；依托市家政服務協會開發誠信管理體系信息平臺，推廣發放家政“誠信服務卡”1900張，引導從業人員持證上崗，打造放心家政品牌。舉辦2022年首屆“廣清杯”清遠“南粵家政”技能大賽，賽前廣泛開展公益訓練營，提升從業人員和參賽選手技能水平，營造良好社會氛圍，打造家政體面職業。