為深入貫徹落實習近平總書記關于推動鄉村人才振興的重要指示精神，落實市委關于實施清遠市鄉村振興人才集聚工程的工作部署，市人社局按照市人才辦的要求，以深入實施“雁歸”計劃為抓手，致力于為高校畢業生提供更高質量的公共就業創業服務，吸引本市戶籍外出就讀大學畢業生回鄉就業創業，為全面實施鄉村振興提供人才保障。

    今年5月，按照市委的統一部署，形成市、縣、鎮、村四級聯動機制，協調各系統、各部門的有利資源，通過建立信息庫、梳理政策、挖掘需求、開展“敲門行動”等系列舉措，積極同本市戶籍高校畢業生加強聯系，跟蹤畢業生情況，為高校畢業生提供貼心的就業服務，引導本市戶籍高校畢業生返鄉就業創業，為清遠全面實施鄉村振興提供新鮮的人才力量。

    精準摸排，確保服務對象“不掉隊”

    為能系統掌握全市本地高校畢業生的具體情況，我市以人社、教育等相關部門提供本地高校畢業生的相關名冊和個人信息作為基礎，在全市形成縣、鎮、村三級聯動機制，由相關部門、鎮、村干部開展“敲門行動”，對具體信息進行逐戶逐人走訪摸排，迅速建立縣、鎮兩級“雁歸”大學生信息庫。通過全面摸排本地戶籍高校畢業生情況，逐戶核對畢業生情況，確保服務不落下一戶本地戶籍高校畢業生。

    5月下旬以來，由佛岡縣委組織部牽頭，組織縣人社局、縣教育局等部門及相關高校，迅速建立縣、鎮兩級“雁歸”大學生信息庫，收錄1308名學子信息，并組織6個鎮90個村（社區）通過電話調查、走訪等方式，已聯系大學畢業生1279人次，并對已聯系大學生信息進行核對摸排，調查完成率達97.78%，進一步完善大學生信息庫。佛岡縣還分別組建了6個鎮級“雁歸”大學生聯絡群，及時了解畢業生的需求，不定期轉發相關信息，同時為當地大學生搭建信息交流平臺。此外，佛岡縣先后開展“歸雁返鄉”主題座談交流活動、“群雁助飛”實地觀摩活動、“筑巢迎雁”主題實踐活動、“頭雁引領”志愿服務活動，動員鼓勵大學生回鄉就業創業，建設家鄉，實現理想，體現價值。

△佛岡縣組織高校畢業生參觀本地企業

    系統梳理，確保政策實施“不掉線”

    市人社局向全市高校畢業生發出《致2022屆清遠市高校畢業生的一封信》，各縣（市、區）先后發布《致“雁歸”大學生的一封信》，為高校畢業生就業創業提供咨詢平臺，號召本地戶籍高校畢業生返鄉創業就業。以各縣（市、區）為單位，對本地高校畢業生享受的相關政策進行全面梳理，匯編成冊，并印制成小冊子向廣大高校畢業生進行派發宣傳，讓畢業生能更為便捷、全面地了解相關政策條例，通過落實政策讓畢業生群體受惠。截至目前，8個縣（市、區）共梳理73條本地政策供畢業生參考，通過梳理政策匯編成冊，讓廣大高校畢業生及時了解所需政策，成為政策實施的受惠者。

△《筑夢青春 就業啟航——致2022屆清遠市高校畢業生的一封信》

    主動挖掘，確保供需平臺“不掉鏈”

    7月以來，全市8個縣（市、區）陸續在縣、鎮兩級組織開展本地戶籍大學畢業生座談會，通過座談會面對面宣傳本地出臺的相關政策，介紹家鄉的發展，鼓勵畢業生為家鄉發展建言獻策，聽取畢業生們的需求，現場解答畢業生們對就業創業中遇到的問題，有利于為畢業生提供更貼心、更高質量的服務。通過多種形式主動挖掘需求，積極提供相關服務，確保用人單位和畢業生之間的就業供需平臺持續、高效。

    英德市由24個鎮（街）為單位，積極組織當地本地戶籍高校畢業生開展座談，及時了解畢業生的需求，解答畢業生的疑問，宣傳相關政策及服務。英德市以兩個“堅持”為導向，為高校畢業生和用人單位搭建供需平臺：一是堅持服務基層導向，全面開展公務員招錄和事業單位集中招聘大學生、基層事業單位公衛人才專項招聘、大學生基層從教、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務山區計劃、兜底民生服務社會工作雙百工程等基層服務崗位、鄉村治理人員和產業項目人員等招募工作；二是堅持服務地方經濟發展，積極組織全市企業安排專門崗位吸納大學畢業生就業，協調有關部門、鎮（街）、企業和社會組織積極開發大學生實習見習崗位，常態化開展“展翅計劃”和“返家鄉”社會實踐活動。近三個月，英德市共開發大學生就業崗位近800個、實習和見習崗位近800個，舉辦“網絡招聘”“直播帶崗”大學生專場招聘活動6場，近120名大學生落實就業崗位、近200名大學生參加實習、見習和社會實踐。

△英德市鄉村振興人才驛站開展“雁歸”計劃專場網絡招聘會

    培訓交流，確保返鄉服務意識“不掉色”

    畢業季是高校畢業生面臨就業創業選擇的分叉路口，樹立正確的就業觀、擇業觀對畢業生做好人生規劃、實現自身價值起到十分重要的作用。通過搭建就業供需平臺、開展職業指導、落實就業政策、提供創業指導等高質量服務，引導本地戶籍大學畢業生返鄉就業創業，確保我市畢業生在就業創業的選擇上把好“方向盤”。

    清城區重視本地戶籍高校畢業生就業創業服務，通過組織本地畢業生參觀當地企業和新農村建設，讓畢業生看得見家鄉的發展、看得見家鄉的美，組織畢業生參加家鄉疫情防控、防汛減災等志愿服務活動，引導樹立正確的就業觀和擇業觀，鼓勵畢業生返鄉就業創業，積極投身家鄉的發展。此外，清城區通過微信公眾號開設人物專欄，由返鄉社區黨支部書記、村干部等人物講述返鄉參與基層治理、服務家鄉的故事；鼓勵“雁歸”大學生加入“鄉村新聞官”的行列，培訓其為家鄉代言、為特色農產品代言的本領，講好家鄉故事，提升扎根基層治理的能力；利用直播帶崗、線上招聘會等方式，向畢業生及時提供崗位信息；邀請生物醫藥領域、全域旅游、金屬新材料產業等行業突出人物來到區鄉村振興人才驛站通過直播訪談的形式介紹行業現狀、發展前景，講述自身創業故事，在線解答網友們的提問，為有意向返鄉創業的畢業生提供創業意見和指導，激發畢業生返鄉創業的熱情，鼓勵畢業生返鄉就業創業。

△清城區鄉村振興人才驛站開展“雁歸回清·筑夢未來”青年一起談行業專場直播活動

    依托驛站，確保返鄉服務“不掉陣”

    清遠市在實施“雁歸”計劃以來，各縣（市、區）積極發揮縣、鎮兩級鄉村振興人才驛站的陣地作用，從摸查梳理應屆高校畢業生信息庫，到通過電話、實地走訪等方式調查、了解大學生返鄉就業意向，再到協同相關部門，為有意向返鄉大學生提供就業創業服務，為大學生返鄉保駕護航。

    清新縣禾云鎮依托鎮鄉村振興人才驛站建立本地大學生信息庫，由驛站對本地應屆高校畢業生進行走訪摸底排查，將大學生畢業生納入人才服務管理重點對象，打造“云上教室”與“禾邊課堂”教育品牌強化培訓，建立“大學生—社區—企業”的共建共享聯席會議機制，為吸引人才回鄉營造良好的就業環境。深挖轄區內企業的就業崗位資源，形成多部門聯動的局面，通過開展“青春展翅”實習生招聘活動、吸納一批有返鄉服務一項的大學畢業生進入鄉村振興人才庫、組織動員轄區內高校畢業生參與家鄉志愿服務，提升大學生服務家鄉、服務基層的意識和能力，切實發揮鄉村振興人才驛站聚才、引才、留才、育才的作用。

    引鳳歸來，才聚清遠。清遠正處于經濟社會高質量發展的重要時期，正處于清遠入灣融灣的提速期，還處于鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵時期，人才是當前發展的要素，引導本地戶籍大學畢業生返鄉能為我市基層治理、鄉村振興、經濟社會發展等方面提供強大的人才支撐，我市將深入實施“雁歸”計劃，為我市全面推進鄉村振興集聚人才力量。