就業是民生之本。今年以來，市人社部門緊緊圍繞穩就業促就業主線，落實穩住經濟一攬子政策措施，提升公共就業創業服務水平，把準三個“度”，在確保更高政治站位的前提下為兜穩就業“飯碗”持續發力。

    聚力拓寬就業服務“廣度”

    聚焦重點群體就業，多措并舉堅決守住規模性失業風險底線。一是聚焦高校畢業生就業。積極落實《2022年清遠市高校畢業生就業創業十大行動方案》工作部署，持續拓寬高校畢業生就業渠道。局領導帶隊深入省職教城各高職院校，收集掌握院校特色專業、職業技能人數、畢業生人數等基本情況，了解各院校實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程、開展技能培訓、技能等級認定、高校畢業生就業創業等方面情況，并在掌握省職教城高校畢業生的就業類型、工作地點、薪酬待遇等就業意愿情況后，有針對性地邀請有對口用工需求的本地企業參加，提升招聘實效。目前共舉辦針對高校畢業的線上線下招聘會69場，其中公共就業現場招聘會10場、直播招聘4場、送崗進校園5場、網絡招聘會共50場，共1436家（次）企業提供崗位3萬個（次），現場咨詢求職的高校畢業生約4400人（次），初步達成就業（頂崗實習）意向900多人。截至8月15日，我市高校畢業生就業率83.67%。二是聚焦退役軍人、殘疾人、脫貧人口等其他重點群體人員就業。積極搭建就業供需平臺，針對不同的就業主題組織開展線上線下招聘會。今年以來，全市共舉辦退役軍人、殘疾人、脫貧人口等重點群體專場招聘會共103場，參與企業4572家（次），提供招聘崗位約7.2萬個（次）。全市共開發公益性崗位總量799個，正在使用565個。

    聚力挖掘就業服務“深度”

    積極提升公共就業服務水平，著力于落實并升級更深層次的服務項目，切實解決勞動者就業和企業用工的問題。一是落實“促進就業九條”3.0版相關政策。為用人企業提供政策扶持，向符合條件的用人企業和勞動者發放就業類補貼，鼓勵企業招用高校畢業生、脫貧人口、退伍軍人等重點群體人員，鼓勵高校畢業生到基層服務。今年1-7月，全市共發放就業類補貼3032.42萬元，惠及11876人次。其中：發放吸納退役軍人、脫貧人口就業補貼100.05萬元，惠及195人次；發放各類高校畢業補貼共1268.93萬元，惠及2844人次。二是落實一次性擴崗補助。從今年6月起至12月31日實施對招用畢業年度內高校畢業生、按規定繳納失業保險的企業按每人1500元發放一次性擴崗補助，鼓勵企業招用高校畢業生，幫助企業解決用工困難。目前，已受理332家企業補助申請，預計發放金額115.05萬元。三是加強精細化就業服務。深入開展“送政策、送資金、送服務”三送活動，編印《人社惠企政策匯編》送至企業，釋放政策利好，傳導政府支持，增強社會信心，彰顯人社作為。積極回應企業訴求，市、縣兩級人社部門深入開展“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動，組建清遠市就業服務專員隊伍，收入就業服務工作者86名，通過定期走訪、建立微信群等方式，加強與重點企業和園區的溝通對接，為對接企業精準開展“一企一策”服務，就企業用工及引進人才提供更全面、更專業、更系統的服務。目前，共服務企業45家（次），收集企業反饋問題14個（次），現已全部解決。多渠道開展人力資源社會保障政策宣傳，引導符合條件企業申領各項補貼，協調解決用工、人才、培訓、社保和勞動關系等有關問題，辦理各類補貼。

    聚力構建就業服務“維度”

    多途徑持續拓寬就業渠道，讓企業能找到需要的人、勞動者實現更高質量的就業。一是鼓勵創業帶動就業。通過發放創業補貼和創業擔保貸款為創業項目提供資金扶持，依托公益性創業孵化基地，為入駐企業提供政策咨詢、創業指導、創業培訓的等服務，組織基地創業導師團隊深入基層開展創業指導，培育、壯大優秀創業項目，引導企業開拓就業崗位，推動創業帶動就業。今年1-7月，全市共發放創業擔保貸款232筆1.21億元。建成創業孵化基地16家，累計進駐企業1379家，帶動就業12202人。二是強化技能培訓促就業。深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，強化“三項工程”陣地建設，通過為勞動者提供技能培訓，引導技能人員持證上崗，推動行業規范化、專業化發展。今年1-7月，全市開展各類職業技能培訓15646人次（含失業保險技能提升4552人次），其中：“粵菜師傅”培訓1466人次，“南粵家政”培訓4433人次，企業新型學徒制培訓844人，開展技能等級認定，新增職業技能等級證書14201人次。