為貫徹落實2022年廣東省高校畢業生就業創業“十大行動”方案工作部署，拓展我市高校畢業生就業渠道，加大畢業生就業崗位供給，引導高校畢業生更多向基層流動。4月27日，市人社局在清遠職業技術學院舉辦就業服務進校園活動，活動共分為“專精特新”企業現場招聘會、網絡直播招聘會和職業指導進校園宣講會三個環節進行。

　　為確保此次活動取得實效，專場招聘會前市人社局精心制定活動方案，詳細部署企業宣傳發動、疫情防控措施、人員出入安全、會場秩序維護等工作，局主要領導也親臨招聘會現場檢查指導，為活動順利開展打下堅實基礎。同時，根據清遠職業技術學院2022屆畢業生專業情況，從該校校企合作企業和清遠國家高新區企業中選取了金祿電子、聚石化學、嘉博制藥等42家資質高、口碑好、專業對口、畢業生青睞的優質企業進校納才，精準提供就業崗位共905個。

　　鑒于當前疫情防控形勢需求，活動還采用“線下招聘+直播帶崗”的形式進行，通過將就業崗位信息、企業情況介紹、就業創業政策等內容搬到直播平臺，打破線下招聘會的地域局限，將直播平臺鏈接推送到本市其它職業院校畢業生微信群，擴大招聘會知曉度和高校畢業生受眾面。據統計，此次招聘會共吸引了清遠職業技術學院2800多名應屆畢業生（分專業、分批次、分時間段）進場應聘，參會企業收到學生投遞簡歷650份，初步達成就業（頂崗實習）意向550余人，各職業院校畢業生在直播間點擊觀看累計1.38萬人（次）。

　　招聘會結束后，市人社局在清遠職業技術學院學術報告廳開展就業政策、職業指導進校園宣講會，通過專業導師、企業代表現場進行職業規劃指導、就業創業政策解讀和企業校招宣講等專題講座，為參會的180名畢業生分析當前的就業形勢，介紹相關就業創業政策，提高個人的職業規劃意識，啟發學生樹立科學合理的就業觀、擇業觀，鼓勵引導畢業生就近就地就業創業。

　　下一步，市人社局將進一步增強做好高校畢業生就業創業工作的責任感和緊迫感，結合清遠實際配套出臺我市促進高校畢業生就業創業十大行動方案，用足用好穩就業、保民生、促發展政策“組合拳”，進一步拓寬高校畢業生就業渠道，做實做細就業跟蹤服務，確保我市高校畢業生實現更加充分更高質量就業。