3月24日，市人社局組織專家赴廣東華飲食品供應鏈管理有限公司（以下簡稱“華飲公司”）開展職業技能等級認定備案評估，該企業通過初審。

    據悉，去年年底以來，技能人員的水平評價工作改為實行社會化的職業技能等級認定，由用人單位和社會評價組織來進行，政府部門不再直接面向勞動者組織技能鑒定并頒發國家職業資格證書。為統籌做好國家職業資格證書和職業技能等級證書兩種制度的銜接，推進職業技能等級認定工作，市人社局面向企業、行業協會和技工院校等，公開廣泛征集職業技能等級認定社會培訓評價組織。華飲公司成為我市首家申請開展技能等級認定的企業。

    華飲公司成立于2017年，主要從事中、西式面點、小吃等特色美食和飲品的研發、加工生產、銷售及配套服務，現有技能崗位員工2880人，在中式面點技能人才培養、校企合作等方面具有豐富的經驗。本次申請開展評價的工種是中式面點師和西式面點師，評價級別為初級、中級、高級三個層次。此前，該企業已在市人社局的指導下，先后完成職業技能等級認定實施方案制定、督導人員和專家隊伍組建、評價場地準備、評價質量管理制度制定等一系列前期準備工作。

    當天，評估專家一行先后前往廣東科貿職業學院和清遠市技師學院，實地查看華飲公司分別與上述兩所院校聯合共建的中、西式面點考場，對照工作規程，逐一對理論、實操評價場地和相關設施設備進行評估，確保滿足開展中、西式面點師技能等級認定的要求。隨后，評估專家前往華飲公司，通過聽取匯報、查看資料和現場提問等方式開展綜合評估，初步審核通過該企業職業技能等級認定資格。按照相關政策，華飲公司將在規定的范圍內，面向本企業職工開展職業技能等級認定，按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則承擔主體責任，其評價活動全過程接受人社部門的質量督導。

    職業技能等級認定制度是國家分類推進人才評價機制改革的重要舉措，是推動技能提升行動、暢通技能人才成長通道的重要保障。實施職業技能等級認定，放權給符合條件的院校、企業和第三方評價機構，依托他們的力量開展技能等級認定，有利于推動技能人才評價與使用激勵緊密結合，暢通技能人才發展通道，促進產業升級和高質量發展。市人社局相關負責人表示，下一步將不斷創新工作方式，引導我市其他具備相應條件和能力的社會培訓評價組織做好職業技能等級認定備案工作，充分發揮其評價主體作用，推動自主開展技能人才評價，加大高技能人才評價工作，加快高技能人才培養和隊伍建設，助推我市經濟高質量發展。