截至2020年12月底，我市家政服務企業141個，其中養老服務企業個數32個。我市共組織“南粵家政”培訓15773人次，其中母嬰服務培訓14234人次，居家服務培訓312人次，養老服務培訓1044人次，醫護服務培訓183人，有效推動了我市家政服務業提質擴容。

   “我擁有育嬰師、催乳師等證，上一家的薪資是5000元一個月，現在的要求是不低于這個數。”在去年底舉辦的清遠2020“南粵家政”專場招聘會上，46歲的家政從業者廖阿姨充滿自信地提出了薪資要求。

    這樣的自信來自于擁有一技之長的底氣。自2019年我市正式啟動“南粵家政”工程以來,我市各級人社部門深入貫徹落實省委、省政府對開展“南粵家政”工程的各項工作部署，抓好“南粵家政”工程各項工作，建成了全省首家以公益性為主的“家政服務超市”，成立清遠市家政服務協會，組團開展家政招聘和公益性家政技能培訓，舉辦“南粵家政”技能大賽，組織開展家政服務平臺進百家小區活動等，激勵有從業意愿的勞動者通過家政實現就業創業。

    強培訓 促進家政行業高質量發展

    馮女士由于工作繁忙，一直有請保姆，幾年來已經換了4個保姆，對她來說，一個好的阿姨很難請。難在除了對應聘者的底細不了解，且保潔這類一直沒有統一標準，發現清潔不到位的地方也只能口頭上說一說。

林阿姨做保潔有5年了，一直以來都是按自己的標準。“保潔有什么好學的？不就是擦擦桌子嗎？”去年，在朋友的介紹下，她報名了公益課程，經過系統的學習后，清潔效率提高了不少，她對保潔工作有了新的想法，“保潔也是有技術含量的。”

培訓課程對于從業人員來說，是一件好事，對家政企業來說，更是喜事。某月子中心負責人表示，月嫂是一項專業性較強的工作，對催乳、月子餐、嬰兒護理等都要掌握一定的知識，目前來說，清遠乃至全國也缺乏這類的專業人才。

    2020年7月，廣東省人社廳將家庭保潔、居家養老護理、老年患者護理等6個培訓課標納入補貼范圍。8月初，市人社局牽頭召集市衛健、民政、商務等部門、局相關職能科室、部分家政類培訓機構，研究“南粵家政”合格證書類培訓工作。此外，還引導家政從業人員參加保育員、育嬰員、婦嬰護理（專項職業能力）等培訓并考取相應國家職業資格證或專項職業能力證書，憑證申領補貼。

    搭平臺 為家政企業和從業者提供渠道

    2020年11月19日上午，“清遠市家庭服務業創業孵化基地”和“清遠市家政培訓基地”正式揭牌，該基地最多可吸納20多家家庭服務業企業入駐，年培訓量可達5000人次。目前首批已進駐11家家政企業，服務內容涉及居家服務、母嬰護理、養老服務、醫療護理等。基地有培訓室、實訓室，能提供配套完善的護理培訓設備，不少有從業意愿的勞動者在這里學習家政技能，從而找到滿意的家政服務工作。

   “清遠市家庭服務業創業孵化基地”和“清遠市家政培訓基地”的建成使用，促進了我市家政服務業提檔升級，計劃2021年入孵家政企業達到15家以上，年培訓量2000人次以上。“十四五”期間，力爭在縣（市、區）繼續打造2-3個便民利民、群眾滿意的公益性家政服務超市。