各縣（市、區）人社局、市直各單位、相關企業：

 以創新驅動發展戰略為核心，貫徹落實清發[2012]27號文件精神，進一步加強招才引智力度，努力推動我市人才工作實現跨越發展。現啟動《清遠市引進緊缺適用人才導向目錄（2017-2018）》（以下簡稱《人才目錄》）編制工作，并將相關重點事項通知如下：

一、《人才目錄》的準確性關系著我市未來兩年內重點招才引智工作，關系著我市引進培養緊缺適用六類人才的申報工作，列入督辦人才政策（任務）貫徹落實事項范疇，希各單位各部門領導高度重視，充分研究，抓好落實。

二、列入《人才目錄》對象，依據清發[2012]27號文件要求，應具有大學本科以上學歷，或取得中級以上職稱，或獲得高級工以上職業資格，或具有特殊專業技能且表現優秀的緊缺適用人才。

    三、高新區《人才目錄》的編制工作，直接影響我市國家級高新區建設，建議指定專業職能部門專人負責編制與申報工作，認真組織企業填報《清遠市2017-2018年度緊缺適用人才需求表》（附件1），負責匯總《清遠市2017-2018年度人才需求匯總表》（附件2），務求掌握園區內企業人才需求的第一手關鍵信息。

   四、各縣（市、區）人社部門克服走過場，敷衍應付的思想，指定業務素質強的專人專責承擔轄區內的《人才目錄》的申報工作，認真組織和指導轄區內工業園區和重點招才引智單位填報附件1，負責匯總附件2。

 五、市直單位主管部門要認真貫徹落實人才工作職責任務，認真研究并組織本單位和下屬事業單位填報附件1，負責匯總附件2。

 六、此項工作，既是《人才目錄》的編制需求，也是2016年全市人才需求摸底調查，要求高新區和各縣（市、區）人社部門務必將附件1發放至全市各大工業園區的所有企業和園區外重點招才引智的企事業單位，并做好回收報送工作。

 七、請各相關單位于4月15日前報送《人才目錄》編制專責聯系人，7月15日前將附件1、2的紙質版和電子版報送市人社局人才開發科，附件1、2可在市人社局網站下載。

聯系人：吳治源  廖能國   聯系電話：3366161

郵  箱：qy3382510@126.com

附件：

 1.《清遠市2017-2018年度緊缺適用人才需求表附件1.doc 

 2.《清遠市2017-2018年度人才需求匯總表》附件2.doc