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人力資源社會保障部辦公廳關于開展2015年全國工傷保險集中宣傳活動的通知

來源:王唯訪問量:-發布時間:2015-07-13

人社廳函〔2015〕110號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):

  為全面深入推進《工傷保險條例》的實施,進一步普及工傷保險政策法規,增強廣大用人單位和職工知法遵法守法意識,依法維護職工工傷保險權益,我部定于2015年4月中旬至6月中旬在全國范圍開展工傷保險集中宣傳活動。此次集中宣傳活動的主題是推進建筑企業參加工傷保險,現就有關事項通知如下:

  一、宣傳內容

  1、社會保險法和《工傷保險條例》各項規定;

  2、人力資源社會保障部 住房城鄉建設部 安全監管總局 全國總工會《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》(人社部發〔2014〕103號)各項政策規定;

  3、依法參保繳費的各項政策規定和工作流程;

  4、申請工傷認定、勞動能力鑒定和享受工傷保險待遇的基本工作流程和管理規范;

  5、推進建筑企業依法參加工傷保險維護建筑業職工權益的先進典型。

  二、宣傳形式

  (一)創新宣傳方式開展多種形式的宣傳活動。集中宣傳活動期間,各地要結合實際,將傳統媒體和現代數字媒體有機結合起來,在繼續發揮好廣播電視、報刊雜志等傳統媒體宣傳作用,進一步做好現場宣傳咨詢、印發宣傳手冊、海報宣傳等宣傳活動的同時,要充分利用當前網絡、電信等數字媒體廣泛普及的有利條件,通過公益廣告、公益短信、開通微博等宣傳形式,全方位、多維體開展工傷保險宣傳活動。(宣傳活動推薦用語見附件1)

  部工傷保險司和中國勞動保障報社推出“中國工傷保險”微信公眾號。該公眾號的主要內容為宣傳工傷保險政策法規知識;回應網絡熱點問題;工傷案例解讀;宣傳工傷預防知識;轉發各大媒體關于工傷保險的新聞報道;及時報道各地集中宣傳活動開展情況、各地工傷保險優秀宣傳材料展播等。在集中宣傳活動期間,將每天關注和收集各地工傷保險集中宣傳情況,每周定期向所有關注用戶推送一組(條)工傷保險工作信息,建立工傷保險宣傳的長效機制。請各地積極配合組織職工關注“中國工傷保險”微信公眾號。

 ?。ǘ┙M織工傷保險知識微信競答活動。為宣傳普及工傷保險政策法規,進一步提高工傷保險的社會知曉度,部工傷保險司與中國勞動保障報社在集中宣傳活動期間將利用“中國工傷保險”微信公眾號,開展面向各類用人單位、職工、農民工和廣大群眾的“工傷保險知識微信競答”活動。為吸引更多社會公眾參與答題,關注工傷保險,將采取“微信搶紅包”的形式對部分全部答對的人員進行獎勵。(參與答題方式見附件2)

 ?。ㄈ┳龊眉行麄魅栈顒?。各地可結合實際,在4月底至5月上中旬選擇至少一個工作日開展工傷保險集中宣傳活動。也可根據需要,針對重點人群舉辦專題講座、政策咨詢等宣傳活動,形成一定的宣傳聲勢。今年各地要將建筑施工企業作為重點宣傳對象,通過開展集中宣傳活動,切實促進其參加工傷保險。為便于各地宣傳工作的開展,我部工傷保險司委托中國勞動社會保障出版社編印了以建筑業農民工為主要發放對象的工傷保險宣傳手冊和宣傳畫,向各省(自治區、直轄市)免費贈送部分宣傳手冊和宣傳畫,請各地根據實際需要,做好組織征訂工作。

  三、工作要求

  (一)高度重視,認真做好組織落實工作。一是堅持以正面宣傳為主,充分發揮主流媒體的主陣地作用,大力宣傳《工傷保險條例》實施以來取得的成績,確保積極健康的輿論導向;二是要深入淺出,利用各種群眾喜聞樂見、通俗易懂的方式,將工傷保險法律法規和政策宣講到各類用人單位和職工群眾;三是切實組織好“工傷保險知識微信競答”活動,要通過各種有效方式,將微信競答活動通知到各類用人單位和職工群眾,要積極組織和鼓勵農民工參加微信競答活動。開展微信競答活動期間,部工傷保險司和中國勞動保障報社將定期在中國勞動保障新聞網和“中國工傷保險”微信公眾號上更新各地參與答題情況。

  (二)發揮好工傷預防試點城市的宣傳示范引領作用。部里已經確定的50個工傷預防試點城市的一項重要任務就是做好工傷保險宣傳工作。各地在制定集中宣傳方案時,要積極爭取有關部門和新聞單位的支持配合,發揮部門聯動作用。在創新宣傳形式方面,可充分利用工傷預防試點城市的有利條件,積極鼓勵試點城市探索創新宣傳方式,摸索經驗,不斷完善,發揮試點城市的先行示范引導作用,努力開創工傷保險宣傳工作的新局面。

 ?。ㄈ┳龊眉行麄骰顒涌偨Y工作。今年的集中宣傳活動結束后,各地要對宣傳活動的組織安排、宣傳形式、宣傳效果等進行認真總結,有關情況連同活動情況統計表(見附件3)和下一步意見建議,請于7月10日前報送部工傷保險司。

  聯系人:徐文磊 王亞明

  電話:010-84207264 84208264

  傳真:010-84208266

  郵箱:xuwenlei@mohrss.gov.cn

 

 

人力資源社會保障部辦公廳

2015年4月9日

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