一、辦理依據

 根據省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于印發〈廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案〉的通知》（粵人社規〔2019〕25號）的精神，以下簡稱《實施方案》。

二、申請條件

企業符合以下條件，經各級人社部門備案審核后，可開展企業新型學徒制學徒培養：

（一）與技工院校、職業院校、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構（以下簡稱“培訓機構”），簽訂合作開展企業新型學徒制學徒培養協議；

（二）學徒培訓對象為與當地企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位人員，具體由企業結合生產實際自主確定。學徒培養以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主。培養專項職業能力、初級工的，培養期限為1年；培養中、高級工及以上的，培養期限為1-2年，特殊情況且經人力資源社會保障部門審核同意的，可延長到3年；

三、辦理程序

（一）學徒培訓備案。企業新型學徒培訓實施備案審核制度。按照屬地管理原則，各類企業在開展學徒培訓前，應將備案材料報企業所在地人力資源社會保障部門備案。高新區、廣清產業園轄區內的企業新型學徒培訓備案材料分別由高新區管委會、廣清產業園管委會進行初審后報送市人力資源和社會保障局。備案材料包括：

1、清遠市企業新型學徒制備案表；

2、學徒培養方案（由企業會同培訓機構共同制定，包括培訓目標、培訓項目、培訓時間、培訓計劃、師資隊伍、考核評價等內容）；

3、企業與學徒簽訂的培養協議；

4、企業與培訓機構簽訂的合作協議；

5、學徒名冊及身份證、勞動合同復印件。

經人力資源社會保障部門審核后列入學徒培訓計劃的，財政部門可按規定向企業預支不超過50%的補貼資金。具體補貼標準按《廣東省企業新型學徒培訓補貼標準》執行。已參加新型學徒培訓并考核合格的，不得再參加同一職業（工種）、同一等級的學徒培訓。對已申領或列入一次性特別培訓補助的困難企業培訓計劃，不得再申報當年度新型學徒培訓項目。

（二）實施培訓。企校雙方按照培養方案和合作協議約定，對學徒共同進行培養，并實施實名制信息管理，建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員姓名、年齡、性別、身份證號、學歷、培訓職業（工種）、學校班次、培訓時間、考核成績、技能等級和聯系方式等，按要求及時對學徒實名制信息進行錄入。各相關企業、培訓機構要及時報告反饋學徒培訓動態；對學徒離職的，應于學徒辦理離職手續后15日內將離職情況報告至備案人力資源社會保障部門。

（三）考核評價。學徒培訓期滿，企業和培訓機構應按照學徒培養方案對其進行考核評價，并作出評價結果。企業、培訓機構應按照國家職業技能標準和學徒培養方案確定的考核評價容開展評價。企業組織學徒參加職業技能鑒定或結業（畢業）考核，合格者取得相應職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓機構培訓合格證書或畢業證書。已實施技能人才自主評價的企業，可按照有關規定自主對學徒進行技能評價。

（四）申領補貼。企業完成全部培訓任務后，由企業向所在地人力資源社會保障部門申請學徒培訓補貼。

企業申領學徒培訓補貼需具備以下條件：

1、學徒培訓項目經當地人力資源社會保障部門審核備案；

2、企業和培訓機構合作按相關要求實施學徒培訓；

3、學徒按規定進行評價考核合格。

企業申請學徒培訓補貼時應提供如下材料：

1、清遠市企業新型學徒制補貼資金申請表；

2、獲得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓機構培訓合格證書或畢業證書學徒名冊表（含編號）及復印件；

3、不低于10次的培訓視頻資料；

4、培訓機構出具的行政事業性收費票據（或稅務發票）；

5、企業在銀行開立的基本賬戶等符合財務管理規定的憑證材料。

人力資源社會保障部門對相關材料審核同意后，將企業申請學徒培訓補貼的人員名單、補貼人數、補貼金額等情況進行為期5天的公示，無異議的，由財政部門按規定將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶；已預支部分培訓補貼資金的，按實際應補貼金額扣除預支部分后支付剩余資金。

四、信息核對

用工登記、參加社會保險信息，由經辦機構通過清遠市人力資源和社會保障信息系統核對為準。

五、經辦機構