勤學苦練  甘當學員

2019年8月，為了迎接新中國成立70周年大慶，清遠市公安局清城分局決定組織1000名警力開展“夏季大練兵警務實戰匯演”，這是清城分局史上規模最大，人數最多的一次匯演。這次匯演對于王維來說是一個千載難逢的學習機會，從演練方案的制定到集中強化訓練，再到最后的實戰匯演，每一步他都積極參與，每一個細節他都看在眼里，記在心上。

每天訓練任務結束后，他回到宿舍第一件事就是把當天訓練的點點滴滴進行整理歸納，經過差不多一個月的積累和歷練，王維熟練掌握警務活動中的“防、控、查、抓、帶”等基本技能和戰術動作，練就了過硬的實戰本領。

言傳身教  勤于鉆研

為了使民警能盡快掌握實戰技能，王維將自己所學的技能和知識毫無保留地傳授給其他民警，在訓練的時候他經常說：“要想高效高標準的完成各項工作任務，就必須建立一支高效的隊伍，要想建立一支高效的隊伍就必須提高每一位民警的綜合素質。”他在訓練場上是一個十分較真的人，每次組織訓練都十分嚴格，一次次示范，一遍遍講解，即使是一個簡單的動作，他都會帶領大家反復練習，直到每一個人都熟練掌握動作要領為止。

為了讓民警們又快又好的掌握動作要領，他總是提前認真編寫教案，收集資料積極備課。盡量將復雜的問題簡單化，將簡單的問題明了化，努力做到“師者，傳道授業解惑也”。

立足崗位  真抓實干

根據清城分局開展大練兵活動的統一要求部署，王維結合工作實際，以大練兵活動促進日常工作的有序開展，又以日常工作促進大練兵活動的深化。

一是研制大練兵的訓練內容和標準。為了使大練兵工作落到實處，他協助上級部門研究制訂了大練兵的訓練內容和標準，從而為大練兵更好的開展奠定了堅實基礎。

二是組織巧練兵。為了使清城分局大練兵有聲有色的開展，考慮到各科所隊任務十分繁重，他向上級建議每個科所隊抽調兩名骨干精英（一名民警帶一名輔警）集中培訓規范動作標準，集中培訓主要是為科所隊培養自己的小教官，以點帶面促練兵，各科所隊可以根據自己單位的實際情況自主定時定點組織訓練，同時將清城分局所有單位劃分為五個片區，每個片區指定牽頭單位，由牽頭單位組織訓練，最后再由政工室和訓練中隊組織各單位各片區進行統一考核，從而掀起清城分局大練兵的熱潮，形成一個你追我趕的良好訓練氛圍。

三是創新工作機制。為了使大練兵活動與日常中心工作相結合，形成常態化，他提出多條建議措施，建立長效的練兵工作機制。如：將大練兵考核工作納入月考核；成立以訓練中隊為主的大練兵工作考核組，定時對分局各單位進行送教上門，及時解決大練兵的各種疑難雜癥；加強督導，對各單位的大練兵進行核查，確保人人參與大練兵；建立健全的大練兵考核方案，一月一小考，半年一大考等。

王維協助研究制訂清城分局大練兵的訓練內容和標準，以創新方式，組織巧練兵長練兵，定時對分局各單位進行送教上門，及時解決大練兵的各種疑難雜癥，極大地調動了同事們訓練熱情，促進了清城分局大練兵活動的深入開展。