清國土資發〔2015〕77號

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關于印發《清遠市國土資源局政務公開

工作考核辦法（試行）》的通知

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局機關各科室、局屬事業單位：

????《清遠市國土資源局政務公開工作考核辦法（試行）》已經2015年第5次局務會議討論通過，現印發你們，請遵照執行。

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清遠市國土資源局

2015年5月29日

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清遠市國土資源局政務公開工作考核辦法

（試?行）

第一條?為推進政務公開工作，促進我局認真履行政務信息公開工作職責，依據《廣東省國土資源廳政務公開工作評議考核辦法（試行）》及《清遠市政府信息公開工作考核辦法（試行）》等規定，制定本辦法。

第二條?政務公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第三條?我局政務公開工作考核由局政務公開領導小組負責組織領導。具體由領導小組辦公室負責全局政務公開工作考核的組織、協調和指導。

第四條?政務公開工作考核在每年9月分份組織開展，其內容主要包括：

（一）政務公開組織領導方面。主要考核局機關各科室、局屬事業單位政務公開的工作機制、責任落實以及工作部署、檢查監督等情況。

（二）政務公開內容方面。局機關各科室、局屬事業單位是否按照《清遠市國土資源局政府信息依申請公開工作規定（試行）》、《清遠市國土資源局政府信息公開指南》及《清遠市國土資源局政府信息公開目錄》等相關規定進行公開；是否根據職能和業務變化，及時向局政務公開領導小組辦公室提出申請增加和修訂政務公開相關內容，適時調整和更新內容，做到應該公開的全部公開，公開的內容全面、真實、完整。

（三）政務公開形式方面。主要考核按規定應該公開的內容是否及時在局門戶網站上進行公開；是否能夠根據公開的類別和內容，在不同范圍內，采取規范有效、方便快捷方式，通過新聞媒介、辦事大廳、電子顯示屏、觸摸屏、政務公開欄、文件傳閱，以及聽證會、論證會、專家咨詢會、新聞發布會等多種載體進行公開。

（四）政務公開程序和時限方面。主要考核是否通過主動公開和依申請公開兩個途徑，按照提出、審核、公開和反饋的程序進行公開。主動公開的信息是否在產生或變更后的20個工作日內公開，依申請公開的信息是否做到能當場答復的當場答復，不能當場答復的在收到申請之日起15個工作日內予以答復。未能按時限公開答復的是否有充分理由。

（五）其他方面。主要考核是否及時報送工作動態信息。

????第五條?政務公開工作考核的標準：制度執行到位，領導重視，專人負責；公開內容符合規定，明確具體；公開范圍科學準確，分級有序；公開形式多種多樣，方便有效；公開時限符合規定，及時公開；審核機制完善，責任追究落實公開效果顯著，群眾評價滿意。

????第六條?政務公開工作考核方法和程序。政務公開考核采取科室自查、專項檢查、綜合評定等方式開展。

?（一）由領導小組辦公室提出年度自查要求，各科室、局屬事業單位按要求進行自查，并形成書面自查報告（或表格）。

?（二）專項檢查由領導小組辦公室根據情況確定檢查內容和方式，制定具體的方案開展檢查。

????（三）綜合評定由領導小組辦公室根據自查情況、專項檢查情況、年度工作動態信息報送情況、投訴受理情況等內容進行綜合評定。

???（四）領導小組辦公室根據綜合評定情況，提出初步考核成績，報領導小組審定后下發通報。

????第七條?政務公開的考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。

????（一）優秀：全面積極執行政務公開的各項規定，重點突出，措施得力，成績顯著，社會反響好，群眾滿意度高。

????（二）合格：能夠執行政務公開的各項規定，抓住政務公開的重點，有具體的措施，取得成效，群眾基本滿意。

????（三）不合格：沒有全面貫徹落實政務公開的有關規定，公開工作流于形式不落實，搞假公開，群眾不滿意。?

?????第八條?政務公開工作考核納入局年度工作目標管理，作為依法行政、黨風廉政建設責任制和科室干部年度考核的重要內容。

?????第九條?政務公開工作考核的獎懲措施：

????（一）對政務公開工作考核為優秀等次的科室以及在政務公開工作工作中作出突出貢獻的先進個人，進行通報表揚或表彰獎勵；

????（二）對評議考核評定為不合格的科室，發出整改通知書，限期整改，針對存在的問題查漏補缺，并跟蹤檢查整改結果，?對改正不明顯的實行通報批評；

????（三）評議考核結果納入各科室黨風廉政建設責任制考核內容，并作為該科室參與評選先進單位的重要參考依據之一；

????（四）對違反政務公開和保密工作相關規定，造成惡劣影響的，將根據國家、省和本局有關規定追究領導和直接責任人的責任。

??第十條?本辦法由局辦公室負責解釋。

?第十一條?本辦法自發布之日起施行。