^???? 2012年前三季度勞資情況簡要分析

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??? 今年前三季度，清遠受經濟下行壓力的影響，就業壓力加大，從業人員規模持續減少，社會公共服務用工成本明顯上升。據統計資料顯示，我市城鎮單位從業人員在上季度減少的基礎上繼續減少，人均工資收入顯著提高。具體情況如下：

一、從業人員情況

2012年第三季度末，我市城鎮單位就業人員28.69萬人, 比上年末減少9040人，下降3.3%，降幅比上季末擴大了2.1個百分點。

（一）從經濟類型分組看，從業人員呈現“兩減一增”： 其他經濟類型單位就業人員13.61萬人，比上年末減少10325人，下降7.1%；國有單位12.52萬人,比上年末減少491人,下降0.4%；城鎮集體單位0.76萬人,比上年末增加1776人，增長30.3%。

（二）分行業看：從業人員本季主要是制造業減少了8109人，降幅為6.4%，其次是水利環境和公共設施管理業減少1066人，降幅為24.3%。本季從業人員增加的主要有公共管理和社會組織、建筑業分別增加了2149人、856人。 其他各行業從業人員相對較穩定。

（三）分縣區看：從業人員比上季減少的是開發區、清新縣和英德市，分別減少了5311人、2037人和1434人，三縣、市共減少了8782人。

從業人員減少的原因主要是：清新主要是有5家企業因經營管理不善或招工難等問題而倒閉。英德"8.27"發生爆炸事故,其相關企業停產整頓,尤其是水泥企業由于暫時停止炸藥的銷售而暫停了企業的生產。開發區忠毅電子有限公司本季減少了暑期用工近3000人，還有些企業因生產成本上升、經營困難、進出口訂單減少而處于停產或半停產狀態。

二、工資收入情況

今年第三季度末，我市城鎮以上單位從業人員工資總額82.66億元，比去年同期增長17.5%。從業人員平均工資30581元，同比增長20.6%。

（一）從經濟類型看，從業人員平均工資均保持兩位數的增長，其他經濟單位從業人員平均工資增幅居前，為22536元，同比增加4510元，增長25%；其次是國有單位為39541元，同比增加5204元，增長15.2%；最后是集體單位為29847元，同比增加3559元，增長13.5%。

(二）分行業看：2012年第三季度19大行業中，有18個行業從業人員的平均工資增幅呈上升的趨勢，并且有13個行業的增長持續上升。（詳見下表）

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勞動報酬增長的主要原因：一是2012年連州市機關、事業單位公職人員的津貼補貼標準統一提高人平10000元/年，臨時人員也相應提高300元/月；金融行業企業分紅增多；企業也相應提高員工福利。二是清新縣本季人數同比減少7854人，而減少的人數都屬于企業人數，企業的工資是比較低的，所以拉高了本季的平均工資；加上清新縣政府今年增加了年度考核獎勵金的發放，事業單位和機關單位的收入也大大提高。三是佛岡縣今年下半年全額撥款的機關和事業單位，崗位津貼人均提高550元，差額撥款的事業單位，人均也提高250元，而這些崗位津貼在9月份一起發放的。四是開發區本季度由于工資相對較低的企業人數同比減少4548人而拉高了平均工資；機關事業單位從今年6月份提高了干部職工的生活補貼工資14000元/年；臨時人員也相應提高了500-1000元/月。近年來由于物價的不斷上漲，低工資崗位人員難以招聘，我市相繼提高了企業的最低工資標準，企業也相應提高了職工的工資。因此工資總額和平均工資都有較大增長。

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