■  全面推行就業(yè)管理和職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制，推進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助資金等撥付發(fā)放全流程數(shù)字化。

■  通過數(shù)據(jù)比對(duì)、智能核查，對(duì)相關(guān)補(bǔ)助資金實(shí)施事前事中事后精準(zhǔn)管控。

■  通過對(duì)政策享受數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)分析，開展相關(guān)補(bǔ)助資金使用效能評(píng)估。

■  加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，探索與相關(guān)部門聯(lián)合開展就業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，提升就業(yè)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和應(yīng)對(duì)能力。

■  基于大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立常態(tài)化疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩查核查機(jī)制。

■  健全業(yè)務(wù)規(guī)則，建立風(fēng)控模型，優(yōu)化系統(tǒng)風(fēng)控預(yù)警功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)社保關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)智能化監(jiān)控。

■  依托生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)，全面加強(qiáng)社保基金非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

■  深化社保待遇支付和工傷保險(xiǎn)就醫(yī)結(jié)算費(fèi)用支出合規(guī)性智能監(jiān)控。

■  持續(xù)提升養(yǎng)老保障基金投資運(yùn)營(yíng)信息化監(jiān)管能力。

■  開展個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行信息核驗(yàn)，對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行運(yùn)行監(jiān)管。

■  共享市場(chǎng)監(jiān)管等部門信息，健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位、職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)名錄庫，動(dòng)態(tài)掌握機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)服務(wù)情況。

■  健全違法查處機(jī)制，依托國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”系統(tǒng)多元數(shù)據(jù)匯聚功能，打擊造假、欺詐、侵權(quán)、騙取補(bǔ)助資金等行為。

■  將人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)重大違法違規(guī)案件納入信用記錄，共享至全國(guó)信用信息平臺(tái)和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。

■  加強(qiáng)與相關(guān)部門數(shù)據(jù)共享，建立企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資欠薪預(yù)警監(jiān)管。

■  開展拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒，聯(lián)動(dòng)處置根治欠薪反映線索。

■  依托系統(tǒng)開展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，對(duì)違法風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè)提高“雙隨機(jī)、一公開”抽查頻次，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。

■  探索開展遠(yuǎn)程監(jiān)管、移動(dòng)監(jiān)管、信息監(jiān)管等非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。

■  探索歸集平臺(tái)企業(yè)用工信息，加強(qiáng)平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)用工情況監(jiān)測(cè)。

■  動(dòng)態(tài)分析輿情和投訴熱點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)處置違法違規(guī)線索。

■  人社各項(xiàng)業(yè)務(wù)納入一體化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)字化運(yùn)行。

■  建立覆蓋全領(lǐng)域、防控全過程、全員全崗有責(zé)的人社數(shù)字化內(nèi)控監(jiān)督體系，將管理手段融入工作流程，將風(fēng)控規(guī)則嵌入信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)事前預(yù)警、事中管控、事后核查。

■  基于“中臺(tái)化”“原子業(yè)務(wù)”等模式，深化企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌“大管控”應(yīng)用，建立就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)、社保其他險(xiǎn)種等部省聯(lián)動(dòng)管控機(jī)制，在部級(jí)逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的實(shí)時(shí)管控。

■  建立相關(guān)領(lǐng)域的案件庫和案例庫，形成專家知識(shí)圖譜，基于大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，輔助支持工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案。

■  利用5G、視頻、區(qū)塊鏈等技術(shù)，輔助遠(yuǎn)程實(shí)現(xiàn)工傷事故調(diào)查、勞動(dòng)能力鑒定。

■  全面實(shí)現(xiàn)非涉密人社信息系統(tǒng)通過電子社保卡掃碼登錄。