關于《清遠市2015年上半年社會保險費征繳基數和比例》的調整說明

一、 調整的依據

根據廣東省人社廳、財政廳、地稅局三部門聯合發文的《關于統一企業職工養老保險繳費工資下限和單位繳費比例的通知》（粵人社函【2014】2789號），從2015年1月1日起，全省各地級以上市企業養老保險繳費工資下限統一為全省上年度全口徑在崗職工平均工資的60%，即2408元。

二、此次調整與以往對比有什么不同

統一了各個險種的繳費基數下限，跟以往相對比，最大的變化在于取消了農民工政策。以前清遠企業用工分兩種繳費方法，一種是一般職工繳費基數和繳費比例，另一種是農民工繳費基數和繳費比例。此次調整后兩者按統一基數和比例繳費。

三、對參保人的影響

對于原來按一般職工繳費標準繳費的人員影響不大，待遇按原辦法支付，原來每月五險合計最低繳費金額為267.64元，調整后每月最低繳費金額為266.33，每個月的繳費金額比原來的少了1.31元。對于原來按農民工繳費標準繳費的人，原來每月最低繳費金額為128元，調整后每月最低繳費金額為266.33，每個月的繳費金額比原來的多138.33元。但是權利與義務是對等的，相應的農民工的待遇也大幅提高，各險種待遇均與一般職工相同。以醫保為例，原來的農民工醫保沒有每個月的個人賬戶金額,調整后每月按繳費基數的一定比例把個人賬戶金額劃入社保卡，同時在職人員本地住院報銷比例由原來的80%變為87%，年度最高支付限額也由原來的74664元變為年度實際最高支付限額60萬元。