清遠市人力資源和社會保障局選調

參照公務員法管理的事業單位工作人員公告

因工作需要，清遠市人力資源和社會保障局決定選調參照公務員法管理事業單位工作人員17名。現就有關事項公告如下：

一、選調范圍

（一）面向全國選調參照公務員法管理事業單位工作人員15名；

（二）面向清遠市各縣（市、區）人社系統選調參照公務員法管理事業單位工作人員2名。

二、選調職位

（一）市人力資源管理辦公室科員2名；

（二）市勞動保障監察支隊科員1名；

（三）市社會保險基金管理局科員5名；

（四）市社會保險基金管理局清城區直屬分局科員9名。

三、選調條件

（一）基本條件

1.政治素質良好，品行端正，身體健康，工作表現好，具備一定的綜合分析、解決問題的能力，熟悉計算機常用辦公軟件操作，同時要求具備一定文字綜合能力。

2.具有全日制大學本科和學士以上學歷學位；

3.年齡在35歲周歲以下（1980年6月1日以后出生）。

4.公務員年度考核均為稱職以上等次；

5.具有公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份，已完成公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）登記且在編在崗的人員。從清遠市內各縣（市、區）轉任公務員的，必須在當地縣級機關或鄉鎮級機關公務員崗位工作五年以上。（工作年限計算時間截止至2015年5月31日）

6.選調人員全部安排在清遠市人力資源和社會保障局所屬的參照公務員法管理的事業單位，選調人員須服從單位工作安排，不服從安排的取消選調資格。

7.正在接受司法機關立案偵查或紀檢部門、監察機關立案審查的，受過紀律處分的，或具有不符合職位要求的其它情形的，不接受報名。

（二）專業要求

1. 面向全國選調的人員要求

（1）科員3名（職位代碼：001），專業要求為計算機相關專業；

（2）科員4名（職位代碼：002），專業要求為會計、審計、統計相關專業；

（3）科員3名（職位代碼：003），專業要求為法學相關專業；

（4）科員2名（職位代碼：004），專業要求為醫學相關專業；

（5）科員3名（職位代碼：005），不限專業。

2. 面向清遠市各縣（市、區）人社系統選調的人員要求

科員2名（職位代碼：006），不限專業。

四、報名辦法

本次考試采取網絡報名的方式，統一在“清遠市人事考試辦公室”（http://www.qyks.gov.cn進入）“公務員考試報名”欄目進行報名。報名時間為2015年 5月18日8：30至5月22日17:30。按以下程序進行：

1．提交報考申請。報考人員應仔細閱讀選調公告，清楚職位資格條件，報考人員只能選擇一個職位進行報名，確認符合條件后在公告規定的報名時間登陸報名系統，填寫個人信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為20KB以下）。

2．報名確認。本次網上報名僅對考生照片是否符合要求進行確認，不進行報名條件的資格審核，考生須對所填報資料的真實性、有效性負責。

3．準考證打印時間、考試時間于5月底至6月初在“清遠市人事考試辦公室”網站公布，請報考人員屆時注意查閱該網站，招考單位不再通知到考生本人。聯系電話：0763－3667235。

4．報考人員在報考過程中如遇到技術操作問題，請統一于2015年5月20至22日期間撥打清遠市人事考試辦公室進行咨詢，聯系電話：0763-3366674。

五、選調程序

（一）筆試。主要測試應試者的理論功底、綜合分析能力及文字表達能力，采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為60分,占綜合成績的30%。筆試具體時間、地點以通知為準，并在清遠市人力資源和社會保障局局務網站（http://old.gdqy.gov.cn/web/lbj/）和清遠市人事考試辦公室網站（http://www.qyks.gov.cn）發布。

(二)面試。面試采取結構化面試的形式。面試主要測評報考者能力素質、個性特征和職位適應程度等，滿分為100分，占綜合成績的30%。根據考生筆試成績從高到低順序按選調職位1：2的比例依序確定面試人選，（如筆試成績合格人數低于1：2的比例，按照筆試成績達到合格線的實際人數進入面試）并發給面試通知書。

面試對象須按市人力資源和社會保障局規定的時間、地點進行資格審核，參加面試的考生須提供以下資料接受資格審查：

1.身份證、戶口本、學歷及學位證書原件、復印件；

2.《公務員登記表》或《參照公務員管理單位工作人員登記表》復印件（須加具與原件相符意見并加蓋單位公章）；

3.相關專業技術或職業（執業）資格證書、優秀作品等職位設置要求的相關材料（原件及復印件）；

4.清遠市內各縣（市、區）報考的考生須提供在當地縣級機關或鄉鎮級機關公務員崗位工作五年以上相關工作經歷證明材料（以用人單位提供的證明為主并加蓋單位公章）。

面試具體時間地點以筆試后通知為準。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，并依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

（三）考核。考核由用人單位成立評審小組，對所有面試對象的作品、文字材料、工作業績等相關資料和證明進行綜合評價。滿分為100分，占綜合成績的40%。

（四）體檢。根據考試綜合成績，從高分到低分確定體檢對象，到指定醫院體檢。體檢不合格者取消考察資格。

（五）組織考察。根據考試綜合成績、體檢結果確定考察人選進行考察。

(六)確定選調人選。按筆試、面試、考核的綜合成績以及體檢和組織考察情況決定選調人選，并在清遠市人力資源和社會保障局局務網站和清遠市人事考試辦公室網站進行公示。自公示之日起，如果選調對象在15日內不能提交單位同意選調證明（要求在證明中注明“同意XXX同志報名參加清遠市人力資源和社會保障局的選調考試，如其通過，同意其辦理轉任手續”），取消其選調資格。

(七)按規定辦理轉任手續。

六、其他事項

（一）考察采取“一票否決”制。對違反計劃生育、政治思想和道德品質考查評價不合格的考生采取一票否決，不予確定為選調對象。

（二）因下列情況導致選調崗位出現空缺的，經清遠市人力資源和社會保障局局班子集體研究，根據報考人員的考試總成績的名次，可依次遞補擬選調人員，亦可從其他職位考生中進行調劑：

1.報考人員體檢不符合要求的；

2.公示期間反映的問題影響選調的；

3.擬選調人員放棄的；

4.導致選調職位空缺的其他情形。

（三）本公告由清遠市人力資源和社會保障局負責解釋，其他未盡事宜，以本局解釋為準。

清遠市人力資源和社會保障局

2015年5月13日