一、案例基本信息采集

案例類型：行政仲裁案件（以案釋法）

案例報送單位：清遠市科學(xué)技術(shù)局

供稿：清遠市科學(xué)技術(shù)局 張凌

審稿：清遠市科學(xué)技術(shù)局 王美

檢索主題詞：外國人  就業(yè)  社會保險

二、案例正文采集

【案情簡介】

2016年2月，某外國公民瑪麗與XX公司簽訂了為期3年的勞動合同，XX公司為瑪麗辦理了“外國人就業(yè)許可證”。2017年5月，瑪麗因患病在公立醫(yī)院治療，產(chǎn)生了高額的醫(yī)療費用，在與病友閑聊過程中得知，中國公民就業(yè)繳納基本醫(yī)療保險，大部分醫(yī)療費用均可由基本醫(yī)療保險實時結(jié)算報銷。出院后，瑪麗到XX公司詢問，為何她不享有與中國公民同等的基本社會保障。XX公司答復(fù)，因瑪麗不是中國公民，故無法繳納社會保險。2017年6月，瑪麗以未依法繳納社會保險為由提出解除勞動合同。2017年7月，瑪麗提出仲裁申請，要求XX科技公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償，并按基本醫(yī)療保險報銷比例向其支付醫(yī)療費用。

【調(diào)查與處理】

仲裁委員會審理后認為，瑪麗取得了“外國人就業(yè)許可證”，屬于合法就業(yè)，受我國法律法規(guī)的保護及約束，其應(yīng)與我國公民在華就業(yè)一樣，享有參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益。XX公司未依法為瑪麗繳納基本社會保險，故裁決支持了瑪麗的仲裁請求。

【法律分析】

《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十三條規(guī)定，在中國就業(yè)的外國人的工作時間、休息、休假勞動安全衛(wèi)生以及社會保險按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《中華人民共和國社會保險法》第九十七條規(guī)定， 外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會保險。

《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》第三條第一款規(guī)定，在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應(yīng)當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。

【典型意義】

外國國籍并非參加我國社會保險的障礙，在我國境內(nèi)合法就業(yè)的外國人依法享有與中國公民同等參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益。用人單位招用外國公民作為勞動者，不應(yīng)與我國公民區(qū)別對待，而需更有針對性地了解辦理相關(guān)手續(xù)的流程及時效。同時，外國人在我國境內(nèi)就業(yè)應(yīng)及時了解并遵守我國的法律法規(guī)，依法保障自己的合法權(quán)益。