區各企業：
根據《清遠高新區創建省市共建和諧勞動關系綜合試驗區工作方案》《清遠高新區勞動關系和諧企業評審管理辦法》（附件1）精神，為深入推進省市共建和諧勞動關系綜合試驗區建設，促進區內企業構建和諧勞動關系，助推高質量發展，清遠高新區協調勞動關系三方委員會決定在全區范圍內開展2024年度清遠高新區勞動關系和諧企業申報評審工作。現就有關事項通知如下：
一、申報對象
（一）在清遠高新區內依法登記注冊、申報時經營期滿2年以上，生產經營狀況、效益良好的企業。
（二）具有一定的生產經營規模，固定從業人員30人以上，如企業為高新技術企業、科技型中小企業、專精特新“小巨人”企業，人數要求可適當放寬。
二、申報等級及評分說明
（一）勞動關系和諧企業認定等級：共分成A級、AA級、AAA級三個等級。
（二）勞動關系和諧企業評審項目：評審項目分為15項，56條，總分100分，詳見《清遠高新區和諧勞動關系評審標準》（附件2）。
（三）勞動關系和諧企業認定原則：在企業沒有出現一票否決的情況下，各等級的認定要求如下：
——和諧勞動關系A級企業：總評分達70分以上（含70分）80分以下（不含80分）；
——和諧勞動關系AA級企業：總評分達80分以上（含80分）90分以下（不含90分）；
——和諧勞動關系AAA級企業。總評分達90分以上（含90分）。
認定或者年度報告要求時間內，如果出現下述情況之一的，
取消參評資格或勞動關系和諧企業榮譽稱號：
（1）因違反勞動保障法律法規被人力資源和社會保障部門行政處罰。
（2）當年度累計發生 3 宗及以上勞動爭議仲裁案件、或發生 10 人以上的集體爭議案件，且用人單位敗訴的。
（3）發生過員工 10 人以上的游行、罷工或到區（縣）級以上政府部門集體上訪、請愿、靜坐；或參與人數 2 人以上，有阻斷交通、妨礙執法、聚眾鬧事、群體性械斗等影響社會秩序的過激行為的勞動糾紛群體性突發事件。
（4）發生過死亡 1 人（含）以上生產安全事故，或者職業中毒 2 人（含）以上或職業病 1 人（含）以上的職業病危害事故。
（5）存在虛構勞動關系違規參加社會保險或經查實存在騙取社保基金行為的。
（6）沒有依照《工會法》建立工會組織，或者企業工會組織任期超過 3 個月沒有換屆。
三、申報評審實施方式
勞動關系和諧企業評審工作應當按照公開透明、客觀公正、動態管理的原則，實行企業誠信申報、職工積極參與、區三方委員會評審、區管委會審定的工作機制。有關審評事項詳見《清遠高新區勞動關系和諧企業評審管理辦法》（附件1）。
四、申報程序及申報時間
申報企業對照認定標準進行自評，于10月10日前登錄清遠高新區政企互通服務信息化平臺-活動報名專欄進行申報，將《清遠高新區勞動關系和諧企業申報表》（附件3）、《清遠高新區和諧勞動關系企業申報自評表》（附件4）蓋章上傳，并將《關于清遠高新區勞動關系和諧企業申報情況的公示》（附件5）提前張貼在企業公共欄向全體員工進行公示，接受員工意見反饋及監督，公示時間不少于5個工作日，并把張貼公告的公告欄拍照一并上傳提交。另，自評表對應的相關佐證材料需一式兩份于10月10日前提交到區管委會辦公室，逾期申報的，不予受理。清遠高新區政企互通服務信息化平臺網址：https://qyzqht.cn。
申報企業建立完善的臺賬資料。區三方委員會辦公室將對申報企業創建情況進行實地檢查，對申報材料進行核實。
五、聯系方式
地址：清遠高新區管委會大樓3樓310A辦公室
聯系人：陳炯迪
聯系電話：3483886
附件：1：清遠高新區管委會辦公室關于印發《清遠高新區勞動關系和諧企業評審管理辦法》的通知.pdf
廣東清遠高新技術產業開發區管理委員會辦公室
2024年9月5日
