近日，高新區黨工委委員、管委會副主任羅欽輝率隊到新瑪基（清遠）實業有限公司（以下簡稱“新瑪基公司”）召開調研座談會。區企業服務局、區財政局、市社保局清城直屬分局、清遠智慧人才超市及新瑪基（清遠）實業有限公司相關負責人參加調研。

　　本次調研組主要圍繞生產型外貿企業轉型升級、企業繳納社保和企業用工難等三個方面的問題進行調研。

　　就生產型外貿企業轉型升級問題，新瑪基公司介紹了公司轉型情況及取得的成效。

　　調研組對新瑪基公司轉型升級成功經驗表示充分肯定，并表示外貿轉型升級是一個復雜而系統的過程，涉及多個方面的策略和措施。高新區促進外貿企業轉型升級，旨在提升外貿企業的競爭力和適應能力，推動經濟高質量發展。

　　就社保方面存在的問題，新瑪基公司相關負責人反映，企業社保繳納方面存在地區間繳存基數的差別，造成企業經營成本增加，企業員工參保積極性差。對此，市社保局清城直屬分局相關負責人對企業訴求進行現場回應，解答企業困惑。

　　就企業用工難的問題，新瑪基公司相關負責人反映，由于廠區地理位置較為偏遠，招聘信息不對稱等原因，企業存在人員招聘難、員工流失率較大等問題。對此，清遠智慧人才超市相關負責人現場對接新瑪基公司人力相關負責人，并提出解決具體方案，現場暢通企業招聘信息發布渠道，解決用工難問題。

　　羅欽輝表示，高新區各部門要主動上門服務，深入了解企業當前面臨的主要困難和需求，提供優質的服務水平，用心用情地服務好企業；要充分考慮企業訴求，出臺相應的惠企政策，并引導企業充分利用好上級相關政策，借力政策實現高質量發展；要充分發揮清遠智慧人才超市的作用，線上線下為企業輸送人才，助力解決企業用工需求，充分利用清遠智慧人才超市相關配套服務職能，為企業、職工提供高效的服務，進而提高高新區重點產業的競爭力，促進經濟可持續發展。同時，企業要增強信心，加大研發投入，積極搶占市場，爭取把企業做大做強。