11月10日上午，區黨工委委員、管委會副主任、機關黨委書記、“兩新”組織黨委書記胡春龍主持召開高新區新聘組長座談會，區各部門分管聘員工作的領導，新聘組長、副組長等40余人參加會議，就進一步完善聘員管理制度、優化聘員管理方式、明確組長職責權限、激發聘員內生動力等方面暢所欲言、各抒己見，提振聘員干事創業的精氣神，推動高新區實現高質量發展。

　　“通過自下而上推舉出了高新區第一批聘員小組的組長、副組長，那下一步如何履職？這道題，需要大家深入思考?！焙糊堉赋?，一直以來，高新區黨工委高度重視聘員隊伍管理，對聘員實施職級分類，提供職業發展通道，按職業成長期區分待遇。從制定聘員管理辦法，細化各項規章制度，指引各個部門管好、用好聘員這支隊伍，延伸到推舉聘員中的優秀分子作為組長、副組長，發揮帶頭示范作用，充分調動聘員積極性和主動性，全面激發聘員干事創業的新動能。新聘組長、副組長如何履好職，這一重要命題，下一步要在實踐中進行破題、解題、答題。

　　胡春龍強調，下一步，高新區黨工委、管委會將自上而下，做好頂層設計，通過建章立制，出臺實操性強的管理辦法，強化對新聘組長的管理，并進一步完善聘員管理制度，做好聘員隊伍管理工作。區各部門要溝通協調，扛起管理責任，根據崗位實際，明確組長的責任與權限，充分發揮組長帶頭示范作用，進而把聘員隊伍管好、用好；新聘組長、副組長要認真履職盡責，主動擔當作為，旗幟鮮明講政治，嚴于律己守規矩，注重學習和增強素質，不斷提高理論水平和工作能力，更好地帶動聘員隊伍在工作中發揮作用，為高新區實現高質量發展作出積極貢獻。

　　會上，市自然資源局高新區分局四級高級主辦莊毅強，區兩委辦副主任盤莉莉，區財政局副局長謝紹禮，區建設局副局長鄧建明，區行政審批局副局長賴美瓊，區管委會科長袁長安，區管委會一級主任科員孟祥順，區稅務局第一稅務所副所長、三級主辦馬愛民，區創新創業服務中心職員何倩怡，區代建項目管理中心職員何高亮分別匯報了各自部門聘員隊伍管理工作，并就下一步如何管理好新聘組長、副組長以及聘員隊伍進行了發言。

　　他們指出，新聘組長、副組長作為兵頭將尾，要擺正好自己位置，確保上傳下達、下情上達，以身作則，敢于沖鋒陷陣，形成帶頭示范作用；

　　要堅持學習、終身學習，將講政治和抓業務有機結合起來，提高政治素養，精通業務工作，具備獨當一面的能力并帶領聘員隊伍完成任務，發揮“傳幫帶”的作用；

　　要時刻堅守廉潔自律底線，提高自我約束能力，強化服務意識，做好服務工作，為營造風清氣正的工作環境而努力；

　　要注重團結協作，與聘員隊伍同心同德、同向同行，切實凝聚聘員隊伍強大合力推動高質量發展。

　　隨后，高新區第一批新聘組長、副組長紛紛立足本職工作實際，圍繞如何履好職，暢談今后工作設想。他們一致表示，本次任職是信任與期望同在，職責與壓力并行，將以本次任職作為一個新起點，盡快以新姿態進入新的角色。

　　一是率先垂范，以身作則當好“領頭羊”，恪盡職守帶頭做好工作，最大限度發揮個人主觀能動性，加強統籌協調和思考，積極為單位的發展建言獻策，不斷凝聚聘員隊伍的智慧和力量，努力做到能參謀、會參謀、敢參謀，做到相互補臺不拆臺，爭當一名合格的參謀助手；

　　二是嚴格遵守黨的各項紀律，始終把講政治、守紀律、講規矩作為工作的基本準則，堅守初心使命，忠誠履行職責，心懷感恩之心，珍惜工作崗位，盡心盡力做好工作；

　　三是加強理論學習和業務學習，重視理論武裝頭腦，不斷提升自身專業素養和綜合能力，繼續向領導學習，向同事學習，向優秀看齊，爭取不辜負組織期望。

　　會議還宣讀了《清遠高新區聘員工作領導小組辦公室關于蔡志軍等同志聘任職位的通知》及《廣東清遠高新區技術產業開發區機關及事業單位聘用人員管理辦法（修訂）》有關規定和有關工作要求。