近日，市婦女聯合會黨組書記、主席鐘瑩率隊到高新區調研，先后到蒙牛乳業（清遠）有限公司、廣東億源通科技股份有限公司、清遠市富盈電子有限公司，深入企業生產一線，詳細了解企業生產經營、產品工藝及女性從業人員的工作情況，并就開發設置育兒婦女靈活就業崗位進行座談交流。高新區黨工委委員、管委會副主任、機關黨委書記、“兩新”組織黨委書記胡春龍，高新區婦委會主任黃麗云陪同調研。

　　“平時住在哪里？”“上班和帶小孩會不會有沖突？”調研過程中，鐘瑩與企業女員工面對面交談，了解女性從業人員的工作狀態及家庭生活狀況及權益保障、福利待遇等情況。

　　座談會上，鐘瑩對三家企業在婦女就業、權益保障等方面的亮點做法及取得的成效給予充分肯定。她表示，許多婦女在生育、幼兒照料等方面要投入更多精力和時間，對就業有一定影響，為促進婦女就業，市婦聯正探索開發設置工作時間靈活彈性的育兒婦女靈活就業崗位——“媽媽崗”，解決婦女工作需求，希望高新區企業大力支持，為婦女營造更友好的就業環境。下一步，市婦聯還將搭建“媽媽崗”靈活就業公益服務平臺，集中收集和發布靈活就業崗位信息，實現崗位定向推送、服務精準供給。

　　胡春龍對市婦聯一直以來對高新區的關心和支持表示感謝，他指出，高新區現正加快組建高新區婦女工作委員會，完善組織體系，大力推進婦女工作。針對“媽媽崗”設置，胡春龍強調，幫助婦女實現靈活就業，營造女性友好型就業工作環境，對企業而言不僅是社會責任，更能提高企業的形象和競爭力。“媽媽崗”靈活就業崗位的設置，有利于提高女性勞動參與率，創造女性友好就業工作環境，對于勞動者、用人單位及全社會都有積極意義。高新區黨工委、管委會將大力支持“媽媽崗”設立，讓企業與婦女實現互惠共贏，努力開創婦女工作新局面。

　　會上，蒙牛乳業（清遠）有限公司、廣東億源通科技股份有限公司、清遠市富盈電子有限公司有關負責人圍繞婦女工作及“媽媽崗”設置進行了交流發言。

　　蒙牛乳業（清遠）有限公司副總經理王丁玄表示，公司在女員工生育二孩、三孩方面一直有補助，同時還有職業技能激勵等多項福利，下一步將會針對“媽媽崗”進行研究，并根據實際進行有針對性地招聘，爭取為婦女創造友好的就業環境。

　　廣東億源通科技股份有限公司副總經理陳東梅表示，公司相當部分的員工都是女性，在“媽媽崗”設置方面，需要考慮員工歸屬感、產品質量等因素，將會積極研究最合適的方案。

　　清遠市富盈電子有限公司董事長房建球公司表示，公司一直為員工提供力所能及的配套服務，并積極協調解決員工子女上學等事項。女員工工作相對穩定，公司在工作安排方面相對比較人性化，將會研究靈活彈性工作時間的“媽媽崗”，為婦女就業提供便利。