為加強高新區與西安交通大學深入交流合作，充分發揮西安交通大學及陜西高校技術轉移聯盟科技、人才、教學優勢，實現高新區“政產學研金服用”創新要素有效集聚和優化配置，提升高新區科技創新供給和科技成果轉化能力，由區黨工委委員、兩委辦主任李振興帶隊赴西安交通大學對接交流。

　　座談會上，西安交通大學國家技術轉移中心主任王文對李振興一行的到來表示歡迎，并介紹了西安交通大學國家技術轉移中心的發展歷程、使命與任務、組織架構以及38家派出機構等情況。雙方就工業園區管理、產業發展、科技成果轉化等方面進行了充分討論和交流。

　　李振興表示，京津冀、長三角、成渝地區的發展對清遠如何應對粵港澳大灣區虹吸效應具有一定的借鑒意義，尤其是昆山市和如東縣的做法給了我們啟迪。下一步，高新區將充分利用西安交通大學國家技術轉移中心的資源，發揮專業機構和專業人士的作用，為高新區高質量發展作出更大貢獻。

　　西安交通大學就業創業服務中心副主任沈人杰就推動西安交通大學人才驛站工作提出了意見建議：

　　一是借助學校就業信息網等平臺，向廣大師生推廣清遠高新區產業發展、區位優勢和人才科技創新政策等信息，定期更新我區企業的招聘需求，加大高新區就業創業等信息在西交大院校的傳播范圍。

　　二是邀請西安交通大學教授深入高新區企業，研究解決企業在重點項目規劃、技術創新、科技成果輸送等方面存在的問題，共同探索在人才引進與培養、項目申報等方面的合作契機。

　　三是充分發揮雙方資源優勢，齊心協力舉辦好本年度西安交通大學創業實踐大賽（“創客清遠”杯），促進校企雙鏈融合，搭建雙鏈交流平臺。

　　據悉，本次組團赴外地高校招聘活動主要招聘本科以上學歷的應屆畢業生，先導稀材、聚石化學、嘉博制藥等5家高新區企業共提供招聘崗位62個，涉及化工、高分子材料、材料學、人力資源管理和工商管理等相關專業。截至當天，企業收到簡歷112余份。

　　據企業反饋，此次招聘活動按照企業地區劃分展位，很好地將有返鄉就業意愿的清遠籍畢業生引流到清遠市企業攤位。此外，活動主辦方在活動開始前，對相關院校的專業進行了充分摸底，根據不同的專業有針對性地安排此次招聘崗位，確保做到校企精準匹配，因此現場招聘效果比較理想。

　　部分企業招聘負責人建議，相關部門加強聯動，制定相關人才引進政策及措施，加大人才引進力度，組織區內企業赴外地參加高校大型招聘會，吸引外地優秀學子來清就業，幫助用人單位精準引才。