12月21日上午，高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任、機(jī)關(guān)黨委書記、“兩新”組織黨委書記胡春龍主持召開正科級實職干部座談會，交流心得體會，聽取意見建議，對持續(xù)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)提出希望和要求。高新區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興，區(qū)各部門（單位）有關(guān)正科級實職干部參加會議。

　　會上，8名正科級實職干部圍繞自身工作、學(xué)習(xí)逐一發(fā)言，并結(jié)合崗位職責(zé)對高新區(qū)工作提出意見建議。

　　高新區(qū)、清城區(qū)行政審批局副局長歐陽美蓮認(rèn)為，高新區(qū)應(yīng)堅持制造業(yè)當(dāng)家的重點發(fā)力方向，切實將電子信息產(chǎn)業(yè)園打造成國內(nèi)一流產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

　　區(qū)企業(yè)服務(wù)局副局長溫浩瑜認(rèn)為，要以創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，著力提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，讓“老樹發(fā)新枝”。

　　“干部要增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。”區(qū)科技信息局副局長馮建偉認(rèn)為，干部要不斷解放思想，強(qiáng)化創(chuàng)新理念，推動高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

　　區(qū)建設(shè)局副局長張偉斌表示，分管的科室人手短缺問題凸顯，希望能改善此問題，提升工作質(zhì)量。

　　“我們應(yīng)強(qiáng)化督查督辦力度。”區(qū)兩委辦副主任陳立偉認(rèn)為，當(dāng)前多項工作早已謀劃部署，要打通“最后一公里”，推動各項工作落地見效。

　　“各部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)動，合力共進(jìn)。”區(qū)科技信息局副局長莫卓俊認(rèn)為，要樹立“一盤棋”思想，強(qiáng)化聯(lián)動配合，形成工作合力，避免各部門“各自為戰(zhàn)”。

　　“希望能增加新生力量。”區(qū)財政局副局長林劍鋒認(rèn)為，高新區(qū)干部隊伍年齡存在“斷層”，要注入“新鮮血液”，增強(qiáng)干部隊伍活力。

　　區(qū)兩委辦副主任盤莉莉表示，要全面提振干部職工精氣神，大力營造比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

　　胡春龍對大家發(fā)言給予充分肯定，他強(qiáng)調(diào)，毛主席指出，政治路線確定之后，干部就是決定因素。并引用歷史典故表達(dá)了干部隊伍建設(shè)的重要性。他表示，區(qū)黨工委、管委會高度重視干部隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，加大干部培養(yǎng)力度，為實現(xiàn)高新區(qū)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展和“三大愿景”提供堅強(qiáng)組織和干部隊伍保障。

　　胡春龍要求， 一是站位要高。正科實職干部作為高新區(qū)的中堅力量，要自覺站在高新區(qū)的高度看待問題，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中發(fā)揮好參謀助手作用，積極為高新區(qū)發(fā)展出謀劃策；二是學(xué)習(xí)要勤。作為各部門的負(fù)責(zé)人，要強(qiáng)化政治理論和本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)履職能力；三是帶隊有方。要加強(qiáng)本部門干部職工隊伍管理，守住“底線”，不碰“紅線”，著力提升干部職工隊伍能力素質(zhì)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　胡春龍強(qiáng)調(diào)，正科級實職干部都是能獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干，要立足本職，扎實工作，在新的一年大展宏圖，再立新功。

　　李振興指出，正科實職干部的能力素質(zhì)有了明顯的提升，觀察問題、分析問題、處置問題的能力有了明顯增強(qiáng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會和把握思想精髓，學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論，堅定理想信念，不忘初心使命，做好本職工作。