誠展(清遠)鞋業有限公司位于清新區太和工業區16號(以下簡稱“誠展”),從公司的大門進入,處處可見大片草地上擺放著小黃人裝飾的燈具,用廢鋼筋制作的許愿樹,還有抱著超大運動鞋的機器人……誠展負責人介紹說,這些都是公司員工自己的創意作品。

　　誠展成立于2006年,主要生產a-didas名牌運動鞋、高爾夫鞋、休閑鞋、登山鞋、年產量1000萬雙,現有員工5000多人,是一家擁有員工忠誠度最強的企業。在5000多名員工中,服務10年以上的老員工就有1000多人,并且還有夫妻雙方、一家兩代同時在集團公司工作,尤其是2008年全球金融危機時期,公司全體員工與企業同舟共濟、共度時艱,堅持“以廠為家”,積極為公司發展出謀獻策,他們利用公司現有的廢材廢料設計出這些“萌萌噠”的創意作品,來美化公司環境。

　　員工是企業最大的財富

　　“員工是企業最大的財富,公司有責任讓他們得到發展。”誠展業務長趙鴻艷女士說,誠展注重人文管理,使員工快樂工作,開心勞動,關心員工生活,完善各種設施,創造員工學習的環境和條件,不斷提高員工素質,努力構建和諧勞動關系,創造世界級工廠,培養世界級員工。

　　“在管理中,我們奉行‘沒有不好的員工,只有不好的干部’的理念。”趙鴻艷女士說,無論是哪一家企業,員工都是最大的財富,企業也有責任讓他們得到發展。多年來,誠展在規范用工管理、關愛員工、加強企業文化建設和改善用工環境、改良生產流程等方面做了大量的工作,一位相關負責人介紹說,“員工關懷”對企業和員工來說是一種雙贏的人力資源管理手段,有效的員工關懷在一定的投入下可能獲得較高的企業回報,同時“員工關懷”是倡導企業文化和體現企業社會責任的方式。雖然各不相同,但說到底都是通過提高員工的生活質量、職場競爭力,增強他們對企業的向心力、凝聚力和忠誠度。

　　工齡10年以上員工超千人　　

　　為了更好的構建幸福和諧企業,誠展不斷努力改善車間生產環境。針對生產車間人流密集、機器設施較多、溫度較高的情況,公司在生產中心所在的樓面均配備了飲水機,在所有車間安裝了水簾降溫系統,提高自動化生產水平。自2006年開廠以來,公司就大力推行精益生產,對原有的生產流程進行了改革,大大降低了生產成本,同時針對制鞋行業的生產特點,誠展公司鼓勵和培養制鞋多能工,一個工人既能拉線又能拉鞋邦、貼膠,這樣工人可學到更多的技術,改變重復簡單的勞動狀況,又能增加收入。

　　員工的需求不僅體現在經濟收入上,為照顧已婚員工,誠展設立了夫妻房；為改善員工伙食,誠展還在廠區開辦了可容納500人的圍餐,讓來自全國各地的員工都能享受到家鄉風味的飯菜；為了幫助員工化解心理壓力,表達真實心聲,誠展安排了心理咨詢師,開通了心理咨詢熱線,定期開設心理健康知識講座及公開咨詢活動,公司還開通總經理熱線電話,每一天都有公司高層領導與員工零距離接觸,面對面溝通。

　　“以人為本”是公司的企業文化；“專業、熱情、尊重、互信”是公司的核心價值；“以品質、創新、速度持續為客戶和社會創造最大價值”和“成為世界級的精實工廠”都是公司的使命與愿景。正因為有這些文化、價值、使命和愿景,有著最先進和最良好的生產生活環境,切實地關心員工和扶助社會弱勢群體,贏得了社會各界的青睞,大大地提升了公司在社會的知名度,贏得了廣大員工的認可,公司員工隊伍穩定,流動率低,在公司服務10年以上的資深員工1000多人,還有一大部分夫妻雙方、一家兩代同時在集團公司工作。