根據《中共清遠市委辦公室 清遠市人民政府辦公室關于印發<清遠市承擔行政職能事業單位改革試點實施方案>的通知》（清辦發〔2017〕7號），組建“清遠市人才和公共就業服務中心”，為市人力資源和社會保障局管理的公益一類事業單位，副處級。
一、任務調整
（一）將市人力資源管理辦公室與市勞動就業服務中心公益和支持輔助職能整合，劃入市人才和公共就業服務中心；
（二）根據《廣東省引進高層次人才“一站式”服務實施方案》（粵人社發〔2010〕205號）、《關于印發〈清遠市引進國外人才智力行動計劃（試行）〉的通知》（清人才發〔2016〕8號）和《清遠市人民政府辦公室關于印發清遠市發展家庭服務業促進就業實施意見的通知》(清府辦〔2012〕140號）等，增加以下職能：
（1）高層次人才服務工作；
（2）外國專家和歸國留學人員服務工作；
（3）發展家庭服務業促進就業；
（4）全市勞動保障基層平臺及充分就業社區建設工作的指導和協調；
（5）全市就業和失業動態監測及指導；
（6）就業創業政策的宣傳推廣、創業服務、創業資金申報審核，創業指導服務。
（三）將市勞動就業服務中心受委托承擔的“外國人入境就業許可、臺港澳人員在內地就業許可”和市人力資源管理辦公室受委托承擔的“外國專家來華工作許可”職能收回市人力資源和社會保障局機關。
（四）對應省取消市人力資源管理辦公室受委托承擔的“中等以下教育機構聘請外國專家單位資格許可”的職能。
二、主要任務
（一）開展人才資質評價，參與對人才中介機構的管理、指導、協調和監督工作；對全市人才交流行業協會進行業務指導；接受個人和單位委托，組織科技成果、專利技術、項目等智力交流活動。
（二）承辦出國（境）人員政審，接受機關、企事業單位和個人委托，進行人才協議服務和人事檔案保管；辦理市直企業單位、非公有制企業的人才招聘和流動調配手續。
（三）承擔高層次人才、外國專家、歸國留學人員以及海外人才的服務和管理工作；承辦國際人才交流業務等工作。
（四）參與擬訂全市公共就業服務事業發展規劃，承擔全市公共就業創業服務體系、人力資源市場、基層勞動保障工作平臺的建設及運行工作。
（五）指導全市就業失業服務工作，落實促進就業和創業扶持政策，建立面向各類群體的就業服務、就業援助和創業服務機制。組織實施農村勞動力培訓轉移就業，開展城鄉勞動力指導服務，發展家庭服務業促進就業。
（六）承擔全市人才公共信息網絡規劃、建設和管理工作。
（七）組織指導全市勞務合作和勞務扶貧工作，舉辦勞務招聘會。指導全市職業中介機構、勞動保障事務代理機構、勞務派遣機構、外省駐清勞務辦事機構和外國人、臺港澳人員、中方雇員就業服務機構的服務工作。
（八）組織實施企業勞動用工及就業登記備案、企業用工調研、就業和失業動態監測等工作。承擔全市就業失業服務信息和人力資源市場網絡運行及信息數據的收集匯總統計、分析評估及發布工作。
（九）組織實施全市創業帶動就業工作，協助開展就業創業政策的宣傳推廣和就業創業資金申報審核，開展創業指導服務。協同有關部門指導與促進大中專畢業生創業就業。
（十）承辦上級部門交辦的其他事項。
三、內設機構
根據上述任務，市人才和公共就業服務中心內設9個副科級機構：
（一）辦公室
組織協調本單位日常工作，承擔綜合性報告、重要文稿、請示、工作總結和各項規章制度的制訂工作；承擔本單位重點工作的組織協調和監督落實等工作；承擔行政事務、會務組織、文電、檔案、保密、接待、后勤、固定資產管理、政務公開和安全保衛工作；承擔新聞宣傳、信息等工作；承擔本單位機構編制、人事計劃及綜合管理、勞動工資等工作；承擔計劃生育、離退休人員服務工作；承擔黨的組織建設、紀檢、監察、廉政建設和工、青、婦等工作。
（二）財務管理科
參與擬定全市就業創業經費和促進就業創業資金補助預算方案，配合主管部門督促檢查全市就業服務系統經費的落實；負責市直就業創業專項資金的使用和管理；負責指導和協調各縣（市、區）就業服務機構就業創業專項資金使用、財務監督和報表的統計；協助市財政部門開展有關就業創業專項經費的檢查考核工作；承擔本單位財務核算、固定資產核算工作，擬定財務計劃，承擔財務報表預決算、就業創業經費的編制和申報工作。
（三）人才交流科
承擔全市各類人才引進、培養工作；承辦出國（境）政審工作；辦理國家和市資助的重點出國（境）培訓人員事宜；辦理市直國有企業、非公有制企業人才招聘和流動手續；負責流動人員身份認定；開展人才資質評價，受理人才素質測評；指導各縣（市、區）人才交流部門的人才交流業務工作；征集匯總全市各類人才需求信息；組織舉辦我市各類大型人才招聘、人才交流活動，組織科技成果、專利技術、項目等智力交流活動。
（四）高層次人才服務科
負責為我市人才提供“一站式”服務；承辦高層次人才成果對接業務洽談、交流、論壇、休假、智力幫扶等大型活動；負責構建高層次人才科研成果轉化和成果展示平臺，負責指導各縣（市、區）組建高層次人才服務專區，開展高層次人才服務培訓相關活動；承辦省市共建“人才驛站”建設及運營管理。
（五）外國專家和歸國留學人員服務科
承擔外國專家和歸國留學人員以及海外人才的服務工作；為歸國留學人員來清工作、創新創業、合作洽談提供服務；開辟海外人才智力渠道，聯絡境外人才機構建立海外人才工作站等相關機構；承辦國際人才交流業務（出國留學生服務、自費留學、出國勞務）。
（六）就業服務科
承擔全市公共就業服務體系、基層勞動保障工作平臺、充分就業村（社區）的建設工作，推進公共就業服務均等化、一體化進程；落實促進就業扶持政策，建立并落實面向城鎮勞動力、其他各類城鎮就業困難群體的就業服務、就業援助制度；承擔高校畢業生（含“三支一扶”）就業服務；承擔城鄉勞動力轉移就業培訓和職業技術培訓指導工作，定點監測農村勞動力轉移就業情況，完成城鎮新增就業人數的目標考核任務；大力發展家庭服務業；承擔市直就業登記、用工備案、務工人員就業服務、產業園區用工監測工作；指導各縣（市、區）就業失業登記和用工備案工作；組織企業用工需求調研及春運期間異地務工人員有序流動工作。
（七）創業指導科
貫徹和落實就業創業相關政策，組織實施全市創業帶動就業工作，開展創業后續跟蹤服務；承擔高校畢業生（含“三支一扶”）創業服務；承擔就業創業扶持政策補貼發放工作；指導各縣（市、區）開展創業擔保貸款工作；承擔創業孵化基地（含省市共建創業孵化基地）建設和管理工作；指導各縣（市、區）建立具有特色的創業載體（基地）；組織開展各類創業宣傳、創業項目推介等活動。
（八）人力資源市場科
承擔全市人力資源市場發展建設運行和規范工作；承擔市人力資源市場日常工作，組織人力資源交流、勞務合作、舉辦招聘會和就業援助專項活動；開展求職登記、職業介紹、職業指導、政策咨詢工作；承擔市級人力資源產業園建設和管理工作；落實失業服務方面的政策，承擔再就業援助，核定公益性崗位補貼、企業吸納就業困難人員社保補貼和崗位補貼、小微企業招用高校畢業生社保補貼、就業困難人員和未就業高校畢業生靈活就業社保補貼等工作；承擔本市勞動力入穗就業服務工作，開展與廣州市的勞務合作交流及轉移就業工作。
（九）信息和檔案管理科
開展全市公共就業服務信息網絡體系建設，承擔全市就業和失業監測指導和審核統計分析工作；承擔機關事業單位政府購買服務人員管理、檔案管理、人才信息服務；承擔信息數據收集儲備及供求信息統計發布工作；創建并推廣家庭服務業信息平臺；承擔檔案室日常綜合管理工作。
四、人員編制和領導職數
核定市人才和公共就業服務中心事業編制34名，其中：主任1名、副主任3名，副科級領導職數9名。經費按財政補助一類撥付。
五、所屬事業單位
清遠市人才儲備中心，正科級，公益一類事業單位。主要任務：貫徹落實市委市政府人才強市工作政策，協助推進緊缺高層次人才的引進和人才隊伍建設；協助組織協調人才引進、培養相關工作；建立緊缺適用高層次人才儲備庫，對引進的緊缺適用人才和經市人才工作領導小組認定的緊缺適用高層次人才進行儲備培養、崗位派遣、跟蹤服務、管理考核等工作。核定事業編制203名，其中管理人員事業編制3名，配主任1名，市人才儲備專項事業編制200名。經費按財政補助一類撥付。
