又到一年畢業季
一大批高校畢業生即將步入社會
對于畢業，
大家都逃避不了一個永恒的話題：找工作
將來要選擇一條什么樣的道路？
是就業還是創業？
為做好2018年全省高校畢業生就業創業工作
近日，省人社廳發布
《關于做好2018年全省高校畢業生就業創業工作的通知》，
一起來看看吧！
全力抓好政策落實促進多渠道就業
1、推行一個窗口受理、一站式辦理、在線辦理等服務
全面落實政策措施。各市要把2018年作為全面落實高校畢業就業創業政策落實年，堅定不移地把政策落實作為今年高校畢業生就業創業工作的主線。要進一步梳理完善，細化實化高校畢業生就業創業各項政策，形成更具針對性、可操作性的政策組合拳，最大限度釋放政策紅利。要優化政策審批辦理流程，精簡政策憑證，推行一個窗口受理、一站式辦理、在線辦理等服務，指導幫助畢業生和用人單位做好材料準備、手續申報等事項，加快政策審批和資金撥付，確保政策及時兌現。
2、多渠道開發就業崗位
拓寬多元就業渠道。加強統籌實施，將高校畢業生就業創業政策與經濟政策、引才引智政策有機結合，在推動產業轉型升級、“雙創雙服”、京津冀協同發展、雄安新區規劃建設等工作中，多渠道開發就業崗位。發揮稅收、貸款、社會保險補貼、培訓補貼等促進吸納就業的政策效應，支持中小企業開發適合高校畢業生的就業崗位。開發基層社會管理和公共服務崗位，鼓勵高校畢業生到城鄉基層就業。積極開展創業培訓和實訓，提供創業“一條龍”服務，支持高校畢業生自主創業。
3、綜合運用各項政策措施，激發大學生創業積極性
深入實施創業引領。會同共青團、教育等部門，明確責任，協調聯動，綜合運用各項政策措施，使有創業愿望和創業能力的青年積極投入到創業活動中。合理運用政府公共資源，充分動員社會其他資源，激發高校畢業生創新活力，增強創業意識和創業能力。形成政府激勵創業、社會支持創業、青年勇于創業的機制，進一步激發大學生的創業積極性，逐步提高大學生自主創業比例和創業成功率。
4、鼓勵畢業生到城鄉基層、艱苦邊遠地區就業創業
積極引導基層就業。以引導和鼓勵高校畢業生到基層工作為重點，做好《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（冀辦發[2017]23號）貫徹落實工作，深入實施高校畢業生基層成長計劃，統籌推進“三支一扶”計劃等服務項目，鼓勵畢業生到城鄉基層、艱苦邊遠地區就業創業。
5、對就業見習后留用率高的企業，要及時落實就業見習補貼政策
拓展就業見習崗位。加大就業見習的組織發動，提高畢業生參與度。要以科技密集型和智力密集型企業為重點，優選社會聲譽好、熱心公益的企業，開發高質量的就業見習崗位。對就業見習后留用率高的企業，要及時落實就業見習補貼政策，推動高校畢業生就業見習和促進就業的有效銜接，確保就業見習期滿就業率達到60%。
著力推動創業帶動就業
1
創新“互聯網+”創業培訓模式
優化創業培訓內容。緊抓打造“雙創”升級版的有利契機，依托各類培訓機構、企業培訓中心等平臺，針對高校畢業生創業不同階段、不同領域、不同業態需求，開發精品創業培訓課程，豐富創業培訓項目，創新“互聯網+”創業培訓模式，幫助提升創業能力。
2
加大創業擔保貸款、一次性創業補貼等政策扶持力度
落實創業扶持政策。各地要開展高校畢業生自主創業的調查摸底，針對創業意愿與需求，開展創業扶持政策宣傳。對已取得經營執照開展創業的高校畢業生，加大創業擔保貸款、一次性創業補貼等政策扶持力度。對帶動高校畢業生就業的創業者和小微企業，優先給予創業擔保貸款。積極引入各類社會資本，多渠道助力畢業生實現創業。
3
為畢業生創業提供咨詢輔導、項目孵化、場地支持、成果轉化等全要素服務
強化創業孵化作用。深入推動“雙創雙服”活動，支持高校畢業生創新創業，高質量建設大學生創業園、創業孵化基地。推動公共就業創業服務機構、創業孵化基地向畢業生開放，充實完善專家指導團隊，為畢業生創業提供咨詢輔導、項目孵化、場地支持、成果轉化等全要素服務，幫助解決工商稅務登記、知識產權、財務管理等實際問題。
4
舉辦特色創業活動
舉辦特色創業活動。組織開展“中國創翼”創業創新大賽、首屆河北省創業就業成果展等系列創業專項活動。通過大賽競技、創業項目展示推介、選樹創業典型等活動，結合實際打造更多富有地方特色的創業品牌活動，為創業畢業生提供項目與資金、技術、市場對接渠道。
強化就業服務保障
1、集中開展就業指導活動。深入落實“高校畢業生就業指導百城行”活動，集中開展就業指導校園行、市場行、社區行、企業行和創業指導園區行活動，組織動員一批高級職業指導師等專業化力量進校園、進社區，組織學生參觀人力資源市場、企業和園區，感受求職環境、工作環境和創業氛圍，通過指導、測評、體驗等方式，提升畢業生職業素養和就業競爭力，指導幫助畢業生理性擇業、積極就業、愛崗敬業。
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2、豐富就業服務內容。抓住高校畢業生離校前后求職就業關鍵時段，突出有針對性的職業指導，運用精細化服務舉措，提升就業指導服務實效。拓展民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月等活動內容，有針對性地舉辦專業化、小型化招聘活動。發揮線上招聘優勢，用好河北公共招聘網，推進就業信息跨區域互通共享，發揮各類人力資源服務企業作用，更好促進人崗匹配。
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3、加強未就業信息銜接。協調教育部門在7月份畢業生離校時將師范類高校畢業生就業數據庫移交省人社廳，與非師范類畢業生就業數據庫合并建立河北省離校未就業高校畢業生實名數據庫，由省人社廳下發各市縣，逐人摸排登記，掌握其就業狀況和就業需求，建立實名制臺賬，開展信息核查、登記反饋、跟蹤服務等工作，做到底數清，需求明。
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4、優化報到經辦流程。優化經辦流程，拓展政策申請渠道，推進政策受理、審核、發放全程網上辦理，提供一站式服務、“最多跑一次”等便利。運用“互聯網+”技術，充分發揮河北省大中專畢業生就業服務網對畢業生就業工作的促進作用，堅持做好畢業生就業報到證網絡核發、省內就業手續在線辦理、政務大廳即來即辦、一次性辦結工作，結合工作實際及時優化經辦流程。
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5、深化技能就業行動。持續開展高校未就業畢業生技能就業行動，引領更多高校畢業生走技能成才之路。各市要擇優確定省級以上技工院校和優質培訓機構，面向有培訓愿望的離校未就業高校畢業生和企業擬錄用的高校畢業生開展定向式和定崗式技能培訓。通過各種網站、報刊、電視、手機、微信等，及時發布承擔技能培訓任務的技工院校和職業培訓機構名冊及培訓的職業（工種）等信息，積極組織有就業愿望和培訓需求的畢業生參加職業培訓，提高其就業技能和求職本領。
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6、實施青年就業啟航計劃。聚焦長期失業、就業困難畢業生等青年，幫助他們盡快適應和融入就業市場。要加強調查摸底，掌握需要就業援助的青年群體就業創業訴求的基本情況。通過廣泛發動，集合建立一支“啟航導師”團隊。及時做好實踐總結，探索建立一套適合青年人的“啟航”職業指導模式。實施針對性就業援助服務，制定“就業啟航計劃書”。對沒有就業意愿和“慢就業”的，采取措施幫助他們盡快參加到就業準備活動中，對就業困難的提供“一生一策”的就業幫扶措施。
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7、開展宣傳推介活動。加大政策宣傳解讀，開展“筑夢未來 與你同行”高校畢業生就業創業政策宣傳推介活動。創新政策宣傳方式，擴大宣傳渠道，形成報刊、門戶網站、政務微信、微博、手機客戶端等全媒體同步發聲的強大宣傳聲勢，確保幫助畢業生熟悉政策、運用政策，實現就業創業。以政策宣傳為契機，開展政策宣傳進校園活動，組織媒體采取一線采訪報道、專題新聞、訪談節目等形式，大力宣傳落實政策支持高校畢業生就業創業和引才育才助力發展的新成效新經驗，宣傳獲取就業創業政策的各種渠道，宣傳畢業生扎根基層、企業就業創業的生動實踐，培樹畢業生就業創業先進典型，營造良好的輿論氛圍。
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8、強化督導推進。要把督促檢查貫穿到高校畢業生就業工作全過程，根據本地區就業目標任務制定工作計劃和臺帳，對照時間進度抓好落實，確保工作按期推進。要加強對縣（區）工作的督促檢查，層層分解落實責任，建立健全跟蹤指導、動態管理、反饋通報等工作機制，按月調度工作進展，對畢業生人數多、就業壓力大的地方要重點督促指導。要與高校就業創業指導員座談，深入大學生創業孵化基地（園區）實地察看，與大學生創業團隊交流座談等方式督促指導工作落實，加快工作推進。針對存在問題及薄弱環節及時制定整改落實和完成時限，及時推動解決政策實施中遇到的困難和問題，使政策更好助推畢業生就業創業。
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著力加大就業權益保護
1、嚴厲打擊侵害市場主體和勞動者合法權益等違法違規行為
加強人力資源市場監管。認真落實“雙隨機一公開”工作機制，深入開展以“誠信服務樹品牌、規范管理促發展”為主題的人力資源誠信服務主題創建活動，針對以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷活動、嚴重違規失信等行為開展人力資源市場秩序整治活動，加強招聘活動特別是現場招聘會的管理，嚴厲打擊侵害市場主體和勞動者合法權益等違法違規行為，及時糾正就業歧視、限制等行為，營造寬松有序、公平競爭的良好環境。要切實促進就業順暢流動，進一步簡化檔案轉遞手續，做好集體戶口落戶、社會保險轉移接續等工作，營造人才合理流動的良好環境。
2、強化用人單位主體責任，不得設置性別、民族等歧視性招聘信息
健全招聘信息管理制度。持續推進國有企業招聘高校畢業生信息公開，落實國有企業招聘信息公開工作制度，落實責任單位，明確職責分工，嚴密提供信息發布服務、受理實名舉報、監督檢查和情況通報等工作程序，公開發布網址和聯系電話，認真做好企業招聘信息指導，提供信息公開服務，加強監督檢查力度。要采取多種方式，及時向當地有關部門和國有企業做好政策宣傳，強化用人單位主體責任，不得設置性別、民族等歧視性招聘信息，確保畢業生能獲得公平、公正、公開的就業機會。
3、增強畢業生就業權益保護意識
加大就業權益保護宣傳。健全招聘信息管理制度，強化用人單位主體責任和招聘服務提供者信息審查責任，確保畢業生獲得真實可靠就業信息。通過社區宣講、網站專欄、招聘活動、手機APP推送等多種方式，向畢業生宣傳勞動就業領域法律法規，張貼發布防范求職陷阱的專門提示，增強畢業生法律意識、風險防范意識和自我保護意識，并廣而告之正確的求職方法和獲取信息服務的渠道，提供投訴和維權等方面的幫助，增強畢業生就業權益保護意識。
