11月16日-17日，由清遠市人力資源和社會保障局、清遠市總工會、清遠市企業聯合會/清遠市企業家協會和清遠市工商業聯合會聯合舉辦的清遠市2023年集體協商競賽在清遠市清城區職工服務中心圓滿落幕。來自全市各縣（市、區）的8支代表隊共計32名隊員參加競賽。

    各代表隊的參賽隊員由各縣（市、區）人力資源和社會保障局、總工會工作干部、集體協商指導員、企業職工、企業管理人員等組成。

    競賽分為初賽和決賽兩個階段。8支參賽代表隊在競賽中，按照抽簽順序兩隊一組，分別代表企業職工方和企業行政方，以既定案例為背景，圍繞職工工資增長、職工福利待遇、職工勞動休息、勞動保護等關系職工切身利益、助力企業和諧共贏的好事、實事展開平等協商，現場競賽裁判組根據協商雙方儀容儀表、主題目標、協商能力、協商配合、協商結果進行評分。

    比賽現場氣氛緊張有序，競爭激烈，雙方選手通過列舉報表數據、引用法律法規政策等方式進行談判，既有針鋒相對的據理力爭，又體現了企業和職工之間的理解寬容，充分展現了參賽隊員昂揚的精神風貌和扎實的協商能力，展現了近年來清遠市集體協商及隊伍建設等成效。

    經過激烈的角逐，佛岡代表隊獲得冠軍，連南代表隊獲得亞軍，清城代表隊獲得季軍；佛岡代表隊的鐘燕萍獲評金牌協商代表，清城代表隊的賴泳芝、英德代表隊的付國強獲評優秀協商代表。

    下一步，清遠市協調勞動關系三方將以此次競賽為契機，立足各自職能，齊心協力、務實創新，繼續堅持以構建和諧勞動關系為主線，進一步擴大集體協商覆蓋面，打造高素質集體協商人才隊伍，進一步發揮集體協商制度機制在協調勞動關系中的作用，不斷推進勞動關系和諧發展，為更好保障職工合法權益、促進企業發展、維護社會和諧作出新的更大貢獻。