4月19日下午，市人社局、國家統計局清遠調查隊、市婦聯組成聯合工作組到清城區源潭鎮鈦美鋁業企業開展“媽媽崗”就業模式專題調研。據了解，這次調研是受省人社廳發布《關于推行“媽媽崗”就業模式促進婦女就業的實施意見（征求意見稿）》啟發，從拓展婦女就業空間、提高供求對接效率、促進可持續發展、加大組織實施力度等方面著手。為推行“媽媽崗”就業新模式，挖掘培育“媽媽崗”，摸清現狀和就業前景，為推進重點群體就業探索新路徑。
座談會上，聯合工作組詳細了解企業生產經營及女性從業人員的工作狀態、權益保障、福利待遇等情況，并與企業推進“媽媽崗”設置作深入交流，推動我市“媽媽崗”工作落地。
婦女是重要的就業群體，“媽媽崗”的出現，緩解了企業招工難的情況和育兒婦女的家庭就業矛盾，實現帶娃掙錢兩不誤。市人社局相關負責人透露，該局計劃暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發布渠道，加強崗位對接平臺建設。通過開展“媽媽崗”就業創業技能培訓，支持和鼓勵用人單位拿出部分專業技術和管理崗位用于“媽媽崗”設置，鼓勵規上限上企業設立“媽媽崗”，引導“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式，吸納一批育兒婦女，促進女性更充分更高質量就業創業。
